2013-10-27 14:46 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Nie uszczegółowiła Pani powodu wypowiedzenia.
Odprawa odprawa przysługuje zarówno w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę, jak również w razie jej rozwiązania za porozumieniem.Wypłacana jest wówczas jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej dwudziestu pracowników,a umowa o pracę zostaje r...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-26 22:46 Piotr Górny - prawo pracy
uregulowanie skłądej ZUS nie może być przedmiotem pozwu do Sądu pracy - tylko ZUS moze ścigać w tym zakresie nieuczciwego pracodawcę [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-10-25 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy jednoosobowego przedsiębiorcy dokonuje terenowa jednostka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, właściwa ze względu na siedzibę jednoosobowego przedsiębiorcy na wniosek przedsiębiorcy. Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku, w terminie 14 dni od ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-25 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście, że powinna. Na urlopie wychowawczym może Pani być tylko w okresie zartrudnienia. Jeżeli Pani nie pracjuje to nie ma faktycznie urlopu. Natomiast urlop wypoczynkowy nie należy się za okres przebywania na urlopie wychowawczym, więc nie ma zaległego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-10-25 08:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tego czy ZUS będzie Panią sprawdzał nie wie nikt. Zwolnienie może Pani dostarczyć w pierwszym dniu powrotu do pracy, będzie płatne. Jeżeli nie ma Pani zamiaru podejmować pracy, to badania może sobie Pani darować. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-25 08:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dziewczyny, żeby dostarczyc zwolnienie trzeba de facto wrócić do pracy, co kolwiek, to znaczy:), dla wszystkich razem i każdego z osobna. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-24 23:19 asia1235
w dniu powrotu do pracy dostarcza się L4 [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-24 21:50 Jowita
Proszę udzielić odpowiedzi która jest w Pani ocenie poprawna. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-24 21:39 jtk080684
Witam, Pani Jowita udziela błędnych odpowiedzi, nie wiem po co się wypowiada skoro nie wie nic na powyższe tematy... i wprowadza dziewczyny w błąd!!! [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-10-24 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za czas przebywania na delegacji powinien dostać Pan wynagrodzenie (o ile przekroczyła 12 godzin) lub odebrać wolne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59