kategoria: Prawo pracy
2016-12-16 14:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie musi Pani isć w każdej firmie. Zasiłek chorobowy ( po powrocie z wychowawczego) dostanie Pani z każdej firmy. Zasiłek macierzyński także. Kwestia informowania pracodawcy o dodatkowej pracy zależy od przepisów wewnętrznych lub innych ustaw- w zalezności od tego, gdzie Pani pracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-12-16 11:52
Konrad Różowicz
Spółka cywilna nie posiada statusu wykonawcy w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego. W myśl art. 2 pkt 11 p.z.p. wykonawcami są wspólnicy prowadzący działalność gospodarczą. Stosownie do art. 860 kodeksu cywilnego, spółka cywilna jest stosunkiem prawno-zobowiązaniowym, którego istotą jes... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-12-15 14:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, po 2 tygodniach pracy niczego nie będzie Pani miała. Jeżeli nie będzie nowej umowy to powinna się Pani zarejestrować w PUP, aby mieć ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-12-15 14:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W pierwszym dniu powrotu do pracy daje Pani zwolnieenie lekarskie. Nie musi Pani pracować żadnego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-12-15 07:25 konto usunięte
Prawo do opieki nad dzieckiem nabywa Pan jeszcze w 2016 r. Pracodawca dni wolnych udziela na wniosek pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-12-14 07:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wyczekiwania na zasiłek wynosi 30 dni, więc po takim czasie pracy mozna iść na zwolnienie, które będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-12-12 17:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie lekarskie powinno być wystawione na byłego pracodawcę z jego NIPem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-12-12 10:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, dobrze. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-12-12 09:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może PAni przerwać urlop wychowawczy. Zasiłwek po wychowawczym będzie naliczony z tego, co jest na umowie. W ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy . [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-12-11 20:52
radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec
Jest to samowolna eksmisja, któej brat nie miał prawa wykonać bez wyroku sądu. Nie ma również prawa przetrzymywać rzeczy i w tej kwestii postawa Poicji jest niezrozumiała. Proponuję ponownie zwrócić się o pomoc do Policji. Niezależnie od powyższego przysługuje Pani pozew o ochronę posiadania wraz z ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13