2010-03-21 00:10 wildus

Mam problem z okresem pracy w Anglii. Wiem, że musiałbym przedstawić dokumenty przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego, ale nie wiem które papiery zanieść i czy te które posiadam są wystarczające :(
mam z Anglii druk e301 (zaświadczenie okresów zaliczanych przy przyznawaniu świadczeń dla bezrobo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 13:06 konto usunięte

Czy ta sama zasada dotyczy kobiet po urlopie wychowawczym prowadzacych DG? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 07:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres prowadzanie DG nie wlicza się do stazu. Jeżeli praca była legalna, to powinna mieć Pani dokumenty to potwierdzające, które musza być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 06:18 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca ma prawo ale nie musi skierować Panią na urlop [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-20 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie osobom prowadzącym działalność, które nabędą prawo do zasiłku w pierwszym miesiącu ubezpieczenia chorobowego (które Pani zapłaci w marcu) - jeśli okres tego ubezpieczenia rozpoczął się nie później niż 30 dni od ustania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu - ZUS obliczy wysokość teg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-13 15:06 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Artykuł 26 kodeksu cywilnego mówi, że miejscem zamieszkania dziecka pozostającego pod władzą rodzicielską jest miejsce zamieszkania rodziców. Jeśli jednak władza rodzicielska przysługuje obu rodzicom, którzy mają osobne miejsca zamieszkania, to miejsce zamieszkania dziecka jest u tego z rodziców, u ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 14:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli nie zgodzi się Pan/i na wykonanie badań przed podjęciem pracy, pracodawca bedzie miał prawo do wreczenenia  wypowiedzenia z tytułu naruszenia obowiązków pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-19 08:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do urlopów okolicznościowych (a właściwie zwolnień od pracy) nie stosuje się takich zasad przedawnienia jak do urlopu wypoczynkowego, ponieważ jeżeli pracownik ich nie wykorzysta w związku z koniecznością spełnienia celu, któremu służą, to "przepadają". Jeśli uprawniony pracownik w danym roku nie sk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]