2013-08-09 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ustawa podaje minimalny okres zawieszenia działalności tj: 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-10-15 21:44 Aneta Zaleska - Adwokat
Proszę powiadomic o braku należnej wypłaty ZUS i Pip. Pozdrawiam, Aneta Zaleska -Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-04 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W pierwszej koejności pracownik musi wykorzystać zaległe urlopy (oraz bieżące), a gdyby nie mógł ich wykorzystać pracodawca musiałby wypłacić ekwiwalent. Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-30 12:16 onizuka81
Stanowisko z umową mam inne... operator ze zgodnością stanowiska odsyłany jest w ogóle na inny dział a ja zostaję delegowany na jego stanowisko. Poza tym na stanowisku powinny być dwie osoby a z racji iż nie mam pomocniku po raz kolejny dał się we znaki kręgosłup. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-30 21:01 sonia_23
Witam Panie Grzegorzu,
firma w której obecnie pracuję została wykupiona przez inną firme, pracownicy tejże firmy mają o wiele wyższe zarobki niż my czy obecny pracodawca powinien wyrównać wynagrodzenie pracowników jeśli wykonuja oni tę samą pracę, a za różne płace??? Jak to wygląda od strrony prawne...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-29 15:58 Aneta Zaleska - Adwokat
Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to będzie przyslugiwał Pani ekwiwalent pieniężny.Co do liczby pracowników - nie wiem jak wygląda struktura w firmie, w której jest Pani zatrudniona tj. czy formalnie każdy de sklepów ma tego samego właściciela, czy jest odrebnym bytem prawnym i sam zatrudnia pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-29 07:42 Adam Sroga - Radca prawny
Przede wszystkim umowa może zostać rozwiązana albo za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron. Jeśli wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub niezgodne z prawem, pracownik może wnieść odwołanie do sądu pracy. Do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron konieczna jest wola obu stron stosunku prac... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-06-26 08:55 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska
Zgodnie z artykułem art. 817 § 1 kodeksu cywilnego ubezpieczyciel jest zobowiązany do wypłaty należności w terminie 30 dni, licząc od daty otrzymania zawiadomienia o wypadku przewidzianym wumowie. Natomiast jeśli wyjaśnienie okoliczności we wspomnianym terminie nie jest możliwe, świadczenie (np. zap... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-05-18 10:41 mia70
Witam, po pierwsze to : przepis mówi jasno "inwentaryzacje należy pzreprowadzić bezzwłocznie w razie wypowiedzenia przez jedną ze stron umowy o pracę z pracownikiem ponoszącym wspólną odpowiedzialność materialną, przy czym inwentaryzacja powinna się zakończyć najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o p... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-12-14 09:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jeżeli podpisała Pani rozwiązanie za porozumieniem stron, to wszystko jest w porządku. W taki sposób można umowę rozwiązać nawet po jednym dniu. Strony same ustalają tutaj długość okresu wypowiedzenia. Urlop też jest rzeczą normalną. W przeciwnym razie pracodawca musiałby wypłacić ekwiwalent za niew... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59