2014-08-14 14:54 jolkajola

Panie Adamie, z gory bardzo dziekuje za odpowiedz. Nie wie pan, czy wiaze sie to z powaznymi oplatami? I czy jesli zloze sprawe do sadu bede musiala sie na niej osobiscie stawic? Klopot w tym, ze od 20 lat mieszkam i pracuje za granica i nie jest mi latwo przerwac prace, by uczestniczyc w rozprawie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-13 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Należy złozyć wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego. Po 30 dniach od złożenia wniosku może Pani wrócić do pracy. W pierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-05 21:07 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Na podstawei art. 797[ k.p.c. wierzyciel może zlecić komornikowi poszukiwanie za wynagrodzeniem majątku dłużnika.

Komornik prowadzący postępowanie egzekucyjne ma możliwość uzyskiwania informacji np. od ZUS/KRUS, Urzędu Skarbowego, banków,  Centralnej  Ewidencji Pojazdów i Kierowców. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-26 19:25 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jedyną formą rekompensaty za pracę w dzień wolny jest oddanie dnia. Przy czym termin powinien zostać uzgodniony z pracownikiem i mieć miejsce w tym samym okresie rozliczeniowym. Prawo nie przewiduje innej formy rekomensaty. Dlatego jeżeli pomimo możliwości oddania dnia wolnego, pracodawca wypłacił p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:18 mia70

Witam, w jednej z uchwał wskazał, że wypowiedzenie złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-22 16:50 mia70

Pierwsze pytanie - tak nie mozna, pracodawca ma obowiazek wynagrodzić pracę w nadgodzinach badź zapłatą (50%w dni powszednie, 100% w święta) bądź dniem wolnym. Czy może nakazać? ano może, jest kilka wyjątków przy których pracownik może odmówić wykonywania pracy w nadgodzinach. Po drugie - jeśli pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-11-04 18:21 admyn

Witaj. Nie jestem prawnikiem, ale postaram sie odpowiedzieć na Twoje pytanie. Nie, nie powinieneś się (wyłącznie moim zdaniem) odwoływac do Sądu pracu, gdyż moim zdaniem przegrasz. Nie można w takie sposób, a zwłaszcza no forum publicznym rozpowszechniać swoich opinii. Twój pracodawca po prostu stra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-14 11:20 konto usunięte

Szanowna Pani może Pani podjąć dodatkową pracę jak również naukę, kurs będąc na urlopie wychowawczym. Jednakże jeśli pobiera Pani świadczenia - zasiłek rodzinny, oraz dodatek tzw. wychowawczy to obowiązuje limit przychodu. Przekroczenie limitu przychodu powoduje, że traci Pani uprawnienie do zasiłku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-10 17:04 Joanna.P

Prosze zapytać sie w swojej jednostce - w dziale kadr - nie ma na to przpisu w kodeksie pracy ani w żadnym innym mi kodeksie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]