2015-07-30 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli czegoś Pan/i nie zapłacił/a t\a windykator ma wyrok sądu to cóż. Proponuję zasięgnąć porady prawnej i przedstawić wszystkie dokumenty. Na forum tego się nie załatwi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-30 15:11 Monika Rucka-Peryt

Jest Pani w okresie przedmerytalnym ma Pani ochronę przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-23 19:19 MMWW

A co mi daje ze na wychowawczym opłacałam ubezpieczenie grupowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-03 10:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawa??? Proponuję się dogadać. Pracodawca może zmienić warunki pracy oraz zakres obowiązków. Może to zrobić np. na zasadzie wypowiedzenia zmieniającego, a wtedy brak Pani zgody będzie skutkował rozwiązaniem stosunku pracy. Warto zawalczyć o większą kaskę, ale należy uważać, aby nie przeciągnąć stru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-26 20:18 Monika Rucka-Peryt

Jeśli ma Pani zaświadczenie o ukończeniu studiów to będzie miał zastosowanie art 155 KP Art. 155. [Nauka w szkole] § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-18 08:17 monika.god

Oczywiście mam świadomość iż nie otrzymam świadczenia.  Nie mniej jednak nasuwa mi się pytanie. Czy przebywając na zwolnieniu bezpłatnym jest mi naliczany urlop wypoczynkowy jak normalnemu pracownikowi czy jest on proporcjonalnie zmniejszany jak to bywa w przypadku urlopu bezpłatnego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 10:43 Monika Rucka-Peryt

Odszkodowanie przysługiwać może w razie rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem przepisów.Dowie się Pani czy udzielono Pani naganę po wysłuchaniu Pani argumentów. Od nagany nie ma odwołania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 20:55 Monika Rucka-Peryt

Uważam, że po 66 dniach niezdolności do pracy nalezy przejść badanie kontrolne. LMP mógł podczas badania po 60 dniach mieć inną wiedzę o Pana stanie zdrowia.Zapewne przepisze badanie, ale formalności stanie się zadość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-12 10:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

zgadza się - okres wypowiedzenia to 3 miesiące [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-02 20:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zasiłek macierzyński będzie otrzymywać przez przysługujący jej okres czasu. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę jedynie do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]