2012-07-03 16:20 konto usunięte
Witam,
zgodnie z przepisami ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji:
Czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorc...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2010-05-20 09:28 mia70
Witam, zwolnić nie może, ale prawdopodobnie pracodawca nie będzie grał fair,a straszaki to jego narzędzie pracy, niestety [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-25 19:49 jakub.d
Czy moze mi ktoś udzielic informacji na pytanie powyżej?? Z góry dziekuje!!:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-12-21 15:16 Adam Sroga - Radca prawny
W świadectwie pracy powinna pojawić się informacja o urlopie wypoczynkowym przysługującym pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy i urlopie wykorzystanym w tym roku. Nie ma zatem potrzeby, by pracodawca umieścił dane o urlopie, który pozostał do wykorzystania na dzień rozwią... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-12-30 15:21 Adam Sroga - Radca prawny
Nie ma Pani obowiązku informowania o ciąży. Może Pani podpisać nową umowę i skorzystać z uprawnień związanych z ciążą, a potem z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-01-27 10:43 Monika Rucka-Peryt
Był Pan na umowie zleceniu przez 2 pierwsze umowy, kolejne to umowy o pracę. Obecnie proponuję sukać i podjąć nową pracę o co z Pana doświadczeniem nie będzie trudno. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-02 09:23 konto usunięte
Tak oczywiście konieczna będzie umowa cesji, a następnie zawiadomienie dłużnika, a w dalszej kolejności oświadczenie o potrąceniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-20 08:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Praca w niedzielę i święta jest dozwolona tylko w określonych okolicznościach wymienionych w art. 15110 Kodeksu Pracy. Zalicza się do tego też praca w handlu. Za pracę w niedzielę pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego w okresie na 6 dni przed lub po niedzieli. Jeżeli nie jest to możliwe,... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-30 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście, że tak. Może Pani podjąć pracę w trakcie wypowiedzenia czy tez urlopu bezpłatnego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-22 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na chorobowe, jeżeli nie chce zostać w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59