2019-02-13 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ojjjj. To skomplikowane. Jeżeli nie złapie Pani ZUS ani pracodacwa, że jest Pani po za domem, to ok. Teoretycznie nie mozi Pani wozić dziecka do przedszkola. Jest Pani chora, więc należy być rekonwalescencjowaną, co kolwiek to znaczy:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 10:35 Adam Sroga - Radca prawny

Niestety nie. Opieka i zasiłek opiekuńczy przysługuje w przypadku konieczności sprawowania opieki m.in. nad dzieckiem do lat 8 w przypadku porodu małżonka ubezpieczonego. Nie przysługuje natomiast konkubentowi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-03 18:27 Ghosttcz

jedno pytanie jeszcze mam dot nieszczęsnego art 66§1 sprzedawca upiera się ze nie ponosi odpowiedzialności za błąd w ogłoszeniu (dot alarmu) nie chce ani obniżyć ceny ani zamontować alarmu - czy jest jakiś przepis, możliwość aby wyegzekwować to od niego ?? jeśli tak to jaki i czy za naprawę która on... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 12:21 S-Kadra Beata Barwinek

W związku ze szczególnie trudnymi warunkami pracy pracownikom przysługiwać może dodatek za pracę warunkach szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia. Dodatek taki musi zostać przewidziany w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie o pracę, może mieć on charakter regularnych wypłat lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-21 13:12 konto usunięte

Dzień dobry,
Ma Pani 6 miesięcy (od chwili dowiedzenia się o swoim dziedziczeniu) na złożenie oświadczenia o przyjęciu spadku wprost, odrzuceniu lub przyjęciu spadku z dobrodziejstwem inwentarza. Upływ tego terminu jest jednoznaczny z przyjęciem spadku wprost.
Do chwili przyjęcia spadku, spadkobierc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-01 10:25 S-Kadra Beata Barwinek

W ciągu sześciu miesięcy od dnia, w którym spadkobierca dowiedział się o tytule swojego powołania może on spadek przyjąć wprost bądź przyjąć spadek z dobrodziejstwem inwentarza, może też spadek odrzucić. Proste przyjęcie spadku oznacza, iż spadkobierca przyjmuje spadek bez ograniczeń. Odpowiada więc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-11 12:21 konto usunięte

nie należy się Pani wychowawczy z tytuły pracy, moze lepiej pojsc na platny zasiłęk dla bezrobotnych? Slyszałam że miała wejść ustawa że osoby na bodajże bezpłatnym bezrobotnym też mogą być na wychowawczym ale nie wiem czy ta ustawa weszła w życie. Może też Pani na miesiąc pełny otworzyć DG i przejś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-21 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak na prawdę nic nie może Pani zrobić. Po urlopie macierzyńskim nie jest Pani objęta bezwzględą ochroną a pracodawca może zmienić Pani warunki pracy. Z tego co pani napisała w dalszym ciągu ma Pani kierownicze stanowisko, ale bez teki (że tak ujmę:). Pracodawca formalnie nie złamał prawa. Prawdopod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A kiedy kończy się doba? Siódmego nie może Pan byc w pracy. Pracodawca tak powinien ułożyć grafik, aby PIP i ZUS się nie przyczepił. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Pracownik, jeżeli czas jego pracy przekracza 6 godzin na dobę ma prawo do 15 minutowej przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]