eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Koniec umowy na czas określony. Co dalej po urlopie macierzyńskim?


2015-02-11 11:56 autor: klaudyna11

3 072 odsłon

Koniec umowy na czas określony. Co dalej po urlopie macierzyńskim?

Witam,

proszę o pomoc w następującej sprawie. W kwietniu 2014 r. urodziłam dziecko będąc jeszcze zatrudniona na umowie o pracę na czas określony. W dniu narodzin przeszłam na urlop macierzyński. W międzyczasie skończyła mi się umowa.

W związku z tym nie należy mi się urlop wychowawczy? Jak to z tym jest? Mam możliwość "dogadania się" z byłym pracodawcą, aby zatrudnił mnie i wtedy będę mogła przejść na urlop wychowawczy? Co jest dla mnie bardziej korzystne? Czy muszę opłacać jakieś składki do ZUS?

Proszę o jakiś kierunek.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-11 12:16 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Urlop wychowawczy to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Jeśli nie jest Pani zatrudniona , to nie może korzystać z urlopu wychowawczego. Jeśli się Pani dogada z byłem pracodawcą i Panią zatrudni, to oczywiście może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego. Proszę jednak pamiętać, iż urlop wychowawczy jest bezpłatny.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-11 12:21 autor odpowiedzi: konto usunięte

    nie należy się Pani wychowawczy z tytuły pracy, moze lepiej pojsc na platny zasiłęk dla bezrobotnych? Slyszałam że miała wejść ustawa że osoby na bodajże bezpłatnym bezrobotnym też mogą być na wychowawczym ale nie wiem czy ta ustawa weszła w życie. Może też Pani na miesiąc pełny otworzyć DG i przejść na wychowawczy. Ale czy bedzie sie nalezal Pani platny wychowawczy?

    Oceń odpowiedź 3 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lisek85

    Dodano 2013-01-10 08:26 przez lisek85

    Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

    Jestem na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko do dnia 19.05.2013 r. Jestem w ciąży, przewidywany termin porodu jest na 14.04.2013 r. Z końcem urlopu wychowawczego kończy mi się również umowa o pracę. Chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się zasiłek macierzyński i na jaki okres.
    Jeżeli przysł...

  • kaatti

    Dodano 2013-06-12 21:42 przez kaatti

    Koniec umowy na czas określony na macierzyński. Co z umową i urlopem wychowawczym?

    Witam, 
    Z tego co już wiem, jak umowa o pracę skończy mi się w czasie urlopu macierzyńskiego, to pracodawca zobowiązany jest ją przedłużyć do końca tego urlopu, czyli jak teraz rok trwa ten urlop - prawda? A co z wychowawczym?
    Pracodawca przedłuży mi tylko do końca urlopu macierzyńskiego i koniec? N...

  • ass

    Dodano 2014-07-03 21:20 przez ass

    Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

    Witam,
    obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy się 11.08.2014. Z dniem 12.08.2014 powinnam iść pierwszy dzień do pracy. Biorąc pod uwagę moją sytuację  nie mogę wrócić na razie w tym roku do pracy. Chciałabym wziąć urlop wychowawczy, jeżeli jest to płatny, jeżeli nie ma takiego to bezp...

  • alien09

    Dodano 2021-07-19 08:46 przez alien09

    Kończąca się umowa a urlop macierzyński

    31 sierpnia kończy mi się umowa o pracę, na urlopie macierzyńskim jestem od 30 czerwca. Czy gdy skończy się umowa będę dostawać nadal zasiłek macierzyński? I czy mam prawo do urlopu wychowawczego po urlopie rodzicielskim?

  • konto usunięte

    Dodano 2017-02-13 12:51 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy a koniec umowy

    Urodziłam dziecko 1 lutego 2016 r. i od tego czasu miałam zasiłek/urlop macierzyński przez pół roku i po tym czasie znowu złożyłam wniosek o przedłużenie do 1 lutego 2017 r.
    31 sierpnia 2016 r. skończyła mi się umowa o pracę i moje pytania brzmia: czy należy mi się jeszcze coś z ZUS-u, jeżeli od 31...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS

    Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS

    Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica urodziła dziecko 12 lipca br. w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym. Rozliczałam za nią składki na ubezpieczenia z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Jak mam rozliczyć ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania