2017-02-13 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to około 300 zł za cały miesiąc. Zasiłek macierzynski w tym przypadku będzie wynosił 1000 zł, bo mniej nie moze. Może opłacać Pani wyższą składkę społeczna i chorobową. Wysokosć zasiłku wtedy będzie także wyzsza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-13 09:24 Agata Mikucka

Przy takiej wysokości kradzieży, nie ma przestępstwa, ale co najwyżej wykroczenie zagrożone karą aresztu, ograniczenia wolności albo grzywny. Aby móc kogoś skazać za przestępstwo lub wykroczenie, oskarżyciel musi mieć dowody. Same zeznania pokrzywdzonej, jeśli nie przyłapała koleżanki na gorącym ucz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-12 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmniejszenie pensum lub dopelnienie etatu w innej szkole wynika z Karty nauczyciela i w pierwszej kolejności powinno być zastosowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-10 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płaca minimalna wynosi 2000 tysiaki brutto, ale nie płaca zasadnicza. I tutaj jest myk. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-10 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Jeżeli pracodawca nie chce rozwiązać z pracownicą umowy o pracę za wypowiedzeniem z powodu braku wymaganego wykształcenia może rozwiązać umowę za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 21:28 Monika Rucka-Peryt

Od soboty jest Pani zdolna do pracy. Może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 15:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kierownik bez Pana zgody ma prawo delegować Pana do innej pracy przez okres 3 miesięcy. Zgodnie bowiem z art. 42 par. 4 kp pracodawca może w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 15:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca uzna Pani roszczenia, które wynikają z zapisów K.p. to mozna negocjować. Jeżeli nie dojdzie do porozumienia a pracodawca nie będzie chciał wypłacić naleznych kwot to ostateczna decyzję podejmie sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 10:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść po miesiacu pracy. Jest PAni chroniona, więc szef nie może Panią zwolnić a umowa będzie przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]