eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy kamera w miejscu pracy jest zgodna z RODO?


2018-07-25 12:12 autor: dynia1960

3 593 odsłon

Czy kamera w miejscu pracy jest zgodna z RODO?


Czy kamera w miejscu pracy jest zgodna z RODO?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-07-25 18:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jest zgodna. Pracownicy powinni być poinformowani o monitoringu a miejsca monitorowane owinny być jednoznacznie  oznakowane.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pjedraszek7

    Dodano 2019-07-02 15:06 przez pjedraszek7

    Ujawnienie stanu zdrowia pracownika przez przełożonego o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

    Przez 4 lata mój pracodawca wiedział o orzeczeniu o niepełnosprawności.Zatrudnił nowego koordynatora (mojego nowego przełożonego). Zapytał mnie czemu krócej pracuję. Odpowiedziałem, że mam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Za tydzień dowiedziałem się, że zadzwonił do pracowników ...

  • Norrebro

    Dodano 2018-06-11 15:09 przez Norrebro

    Weryfikacja oświadczeń naszych podwykonawców na budowie

    Dzień dobry,jestem pracownikiem służby BHP u generalnego wykonawcy. Mamy wielu podwykonawców na budowie. Do czasu wprowadzenia RODO wysyłali na maila szkolenia BHP i orzeczenia lekarskie.Pytanie brzmi: w jaki sposób mogę weryfikować dane pracowników podwykonawcy w naszych oświadczeniach, które zawie...

  • aniao1989

    Dodano 2018-05-21 16:50 przez aniao1989

    RODO w księgowości. Jakie dokumenty?

    Witam,jesteśmy małym zakładem produkcyjnym, zatrudniami poniżej 20 osób. Dane osobowe potrzebne są jedynie do zatrudniania nowych pracowników, uczniów, uzyskiwania refundacji za uczniów z OHP i dofinansowań z Urzędu Miasta. Wypisując faktury sprzedaży również wykorzystujemy dane klienta, jeśli jest ...

  • Kasia562

    Dodano 2021-11-28 18:42 przez Kasia562

    Ujawnienie przyczyny L4. Czy szef może powiedzieć innym pracownikom o mojej ciąży?

    Muszę zgłosić w pracy fakt bycia w ciąży. Jednak nie chcę, żeby współpracownicy wiedzieli o tym fakcie, ponieważ mam złe doświadczenia. Czy szef może powiedzieć innym o tym bez konsekwencji? Czy mogę powiedzieć mu, że nie życzę sobie tego aby inni się dowiedzieli? Jest coś co mnie chroni w tym aspek...

  • mala1991

    Dodano 2015-04-30 11:03 przez mala1991

    Były pracodawca a ochrona danych osobowych pracownika

    Znajomy stracił niedawno pracę. Dokładnie rozwiązał ją na podstawie art. 55 (miał mobbing w pracy. Szefowa wtrącała mu się w życie, obrażała go. Szefowa nie widziała podstaw na takie zwolnienie. Po zakończeniu współpracy, znajomy złożył kilka CV na podobne stanowiska w innych firmach. Już prawie był...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Atak hakerski na dział HR. Jak się zabezpieczyć?

    Atak hakerski na dział HR. Jak się zabezpieczyć?

    W przeszłości koszmarem działu kadr mogło być manko w kasie z wynagrodzeniami do wypłaty albo zaginione akta osobowe. Dzisiaj, czarnych scenariuszy, na które powinien być przygotowany każdy dział HR jest zdecydowanie więcej i niektóre z ...

  • Retencja danych osobowych pracowników - jak ją prowadzić?

    Retencja danych osobowych pracowników - jak ją prowadzić?

    Co to jest retencja danych osobowych pracowników? Kiedy i w jaki sposób należy ją przeprowadzać i na co zwracać uwagę w czasie tego procesu - wyjaśnia Tomasz Dąbrowski, Senior Konsultant SAP w firmie Quercus, tworzącej narzędzia ...

  • Rok po RODO: Polacy ufają, że pracodawcy chronią dane osobowe

    Rok po RODO: Polacy ufają, że pracodawcy chronią dane osobowe

    Wprowadzeniu przepisów RODO towarzyszyło niemałe zamieszanie. Związane ono było m.in. z narzuceniem na pracodawców dodatkowych obowiązków w zakresie przechowywania i przetwarzania danych w sposób zapewniający tym informacjom jak najwyższe ...

  • Pracodawcy mają problem z RODO

    Pracodawcy mają problem z RODO

    Są już pierwsze sankcje finansowe za nieprzestrzeganie wymogów nałożonych przez RODO. 50 mln euro kary nałożył na Google francuski organ ochrony danych osobowych. Przykład płynie również z rodzimego ogródka - niemal 1 mln zł grzywny za ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania