2018-08-29 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej żeby był ślad, bo będzie to jakiś dowód w sadzie pracy. Wszystko jest mozliwe, ale wymaga to dobrej woli z każdej ze stron. W innym wypadku sprawę rozstrzygnie sąd pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-28 08:31 Jowita

Najlepiej zadzwonić do zakładu pracy i poinformować o powrocie do pracy oraz ustalić grafik. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-27 20:08 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-26 17:13 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Co do zasady, darowizna dokonana na rzecz jednego z małżonków stanowi jego majątek odrębny - bez względu na to, czy małżonkowie pozostają w ustroju wspólności majątkowej, czy w rozdzielności. Jednakże w razie śmierci tego małżonka, który otrzymał darowiznę, drugi małżonek dziedziczy po nim. Darczyńc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-16 18:10 Jowita

Art. 141. § 1. Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
§ 2. Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-15 19:04 Monika Rucka-Peryt

Proszę powiedzieć, że 21-go nie może Pani iść do lekarza. Nie wiem w jakich jest Pani stosunkach z pracownikami kadr w firmie, ale warto zdradzić powód nieprzystąpienia do badania. RODO, może wręcz Pani zastrzec tę informację :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-15 18:59 Monika Rucka-Peryt

Na podstawie art. 109 §1 k.p. kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-14 19:18 Monika Rucka-Peryt

Nie musi Pani poddawać się badaniu jeśli nie będzie Pani do pracy przystępowała.23 sierpnia należy przedstawić zwolnienie ciążowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-13 20:12 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Można wnieść do sądu pozew, albo wniosek o zawezwanie do próby ugodowej. W przypadku pozwu Sąd wyda wyrok, a w przypadku zawezwania do próby ugodowej, będzie to ugoda zawarta przed sądem. Zarówno w pierwszym, jak i drugim przypadku, MOPS ma obowiązek uznawać tytuł wykonawczy. Żeby jednak uniknąć ewe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-13 20:09 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Można wnieść pozew o uchylenie obowiązku alimentacyjnego. Zgodnie z orzecznictwem, powtarzanie klasy może być podstawą uchylenia alimentów. [ pokaż całą odpowiedź ]