2014-12-12 10:58 Adam Sroga - Radca prawny

Proszę przez wszystkim napisać do sądu wzywającego wniosek o przesłuchanie w sądzie właściwym wg Pana miejsca zamieszkania, jako uzasadnienie wskazując dużą odległość i ciążę żony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 09:13 Adam Sroga - Radca prawny

Niestety może. Zajęcie wynagrodzenia za pracę i wierzytelności z rachunku bankowego stanowią dwa różne środki egzekucyjne. Jeśli chodzi jednak o zajęcie wierzytelności z rachunku zgodnie z Prawem bankowym zajęcie następuje powyżej kwoty wolnej od potrąceń - to trzy średnie krajowe, tj. ok. 11000 zł.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ten dzień miał Pan wolny za 1 listopada to ok. Jeżeli nie był Pan w pracy ( bo szczerze mówiąć nie rozumiem pytania), to jak pracodawca ma Panu zapłacić? Jeden dzień za drugi ( dodatkowy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiśćie, jedno nie ma nic wspólnego z drugim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, może Pani złozyc wypowiedzenie. Nalezy zwrócić uwagę na okresy, które Panią obowiazują. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 10:07 konto usunięte

Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
W roku 2014 pracodawca musi wyznaczyć dodatkowe  2 dni wolne za święto przypadające w sobotę 3 maja i 1 listopada. Wyrok Trybunału Ko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 09:44 Monika Rucka-Peryt

Praca, również kierownika, powinna tak być zorganizowana, by można było ją wykonać w ciągu 8 godzin.Kto jest kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej
Sąd Najwyższy, w wyroku z dnia 13 stycznia 2005 r., sygn. akt II PK 114/04, OSNP 2005/16/245 uznał, że do takich osób należy zaliczyć wyłączn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 09:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była to mumowa o pracę, a w okresie rozliczeniowym miał Pan wypracowane nadgodziny, to za te nadgodziny szef powinien Panu zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zsiłek zostanie naliczony Pani po 30 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego skłąda Pani co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. Pracodawca nie może sie nie zgodzić na powrót. Zwolnienie oraz zaświadczenie o ciąży może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]