kategoria: Prawo pracy
2015-01-12 17:01
Monika Rucka-Peryt
W takim razie jak nie dojdzie Pan do porozumienia z szefem, może Pan rozwiązać umowę za 2 tygodniowym wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-12 16:59
Monika Rucka-Peryt
Badania kontrolne są po 30 dniach niezdolności do pracy, u Pani tego nie było. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-12 15:17
Monika Rucka-Peryt
Ma Pan umowę o pracę na czas określony z wpisanym art 33 kodeksu pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-12 12:57
Monika Rucka-Peryt
Za studia przysługuje 8 lat stażu liczonego do wymiaru urlopu. Nie przysługuje Pani 26 dni, jednak wszystko co korzystniejsze dla pracownika jest dozwolone. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-12 10:52
Jowita
Zwolnienie L-4 może wystawić lekarz onkolog. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-12 10:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będąc na wypowiedzeniu jest Pani w dalczym ciągu zatrudnionym pracownikiem, wiec należy się Pani wynagrodzenie a wszystkie składki są odprowadzane. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-12 10:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-12 09:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po urlopie macierzyńskim nie podlega Pani już ochronie bezwzględnej, więc mozliwe są różne scenariusze. Wniosek o zmniejszenie etatu też nie stanowi ochrony w przypadku zwolnień grupowych. Od decyzji pracodawcy (wypowiedzenia) zawsze może się Pani odwołać do sądu. Ma Pani na to 7 dni od daty otrzyma... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-12 08:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tozależy od decyzji pracodawcy. Może zwolnic Panią ze swiadczenia pracy, ale jeżeli tego nie zrobi to w pracy musi Pani być., chyba ze pójdzie Pani na l-4. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-11 18:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chodzi o wypadek, to jest to już zupełnie inna historia i raczej nie mieszałbym tych rzeczy. Pracodawca powołuje zespół który ustala okoliczności wypadku itd. Wracając do wątku, napisała Pani że pracodawca podją decyzję a Pani nie chce stawiac sprawy na ostrzu noża. Więc jak chce TO Pani zała... [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17