2015-09-23 12:29 Adam Sroga - Radca prawny

Jedynym prawnym rozwiązaniem jest pozew o eksmisję (poprzedzony pisemnym wezwaniem o opuszczenie lokalu z pouczeniem o skierowaniu sprawy na drogę sądową co wiązać się będzie z koniecznością poniesienia kosztów sądowych). W postępowaniu sądowym sąd zdecyduje czy należy udostępnić lokal zastępczy poz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna sie Pani zarejestrować w PUP jako osoba bezrobotna i ewentualnie pobierać zasiłek. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-21 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinna pani mieszać różnych pojęć tylko zadać konkretne pytanie. Jeżeli będzie pAni w ciąży to pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie. Kobieta w ciązy jest choroniona bezwzględnie. Jedynie w przypadku likwidacji bądź ogłoszenia upadłości można kobiecie w ciązy wręczyc wypowiedzenie. Jeszcze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-21 09:04 Monika Rucka-Peryt

Wypowiedzenie jest jednostronne, nie podpisuje Pani na nie zgody a jedynie przyjmuje oświadczenie woli.Bedzie Pani w ciąży podczas wypowiedzenia zostanie ono anulowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-19 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jest propozycja. Pracodawca może Paną przenieść na inny dział bez Pani zgody na okres 3 miesięcy. Jeżeli zmiana będzie dłuższa, to powinien wręczyc Pani wypowiedzenie zmieniające. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-19 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracownica będzie w ciązy w trakcie wypowiedzenia to pracodawca powinien je cofnąć. Przysługują wszystkie świadczenia związane z ciążą i macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-18 15:52 Monika Rucka-Peryt

Art. 1867§ 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-18 15:49 Monika Rucka-Peryt

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy należy złożyć na dwa tygodnie przed rozpoczęciem pracy w obnizonym wymiarze. Nie ma druku takiego wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-18 13:49 Kancelaria Prawno-Gospodarcza PAXUS

Sposób ustalenia wartości zamówienia zgodny z art 34 ustawy przy usługach pocztowych byłby prawidłowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-18 12:52 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca musi uwzględnić Pani wniosek obniżenia etatu.7/8 to 7 godzin dziennie/ 35 tygodniowo. [ pokaż całą odpowiedź ]