eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Nierówne traktowanie


2020-07-02 19:31 autor: majonez

232 odsłon

Nierówne traktowanie

Witam.
Czy osoby niepełnosprawne mogą zostać wykluczone z obowiązków pracy i robić za słupa, żeby szef mógł pobierać dotacje z PFRON-u? Czy taka grupa ludzi poza dodatkową 15 minutową przerwą może stać bezczynnie nawet jeśli celowo unika pracy?

Dodam, że pracuję w zakładzie pracy chronionej, jestem pełnosprawny, ganiany do roboty, nie podoba mi się taki podział ról i mam pytanie - czy w takim przypadku występuje nierówne traktowanie?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany

    Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany

    Parlament finalizuje prace nad rządowym projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przewiduje on, że czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym ...

  • Normy czasu pracy dla niepełnosprawnych - zmiany

    Normy czasu pracy dla niepełnosprawnych - zmiany

    W ciągu 12 miesięcy ustawodawca będzie musiał przywrócić zasadę, iż norma pracownika niepełnosprawnego z założenia jest obniżona, a warunkiem zastosowania 8-godzinnej normy dobowej i 40-godzinnej normy tygodniowej jest decyzja lekarza.

  • Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego

    Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego

    Jeżeli pracownik nie przedstawi pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy, w takim przypadku nie ma podstaw do stosowania niższych norm czasu pracy i wypłaty z tego tytułu dodatku do ...

  • Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany

    Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany

    Z początkiem przyszłego roku zmienią się przepisy dotyczące dobowej normy czasu pracy, w jakiej mogą pracować pracownicy niepełnosprawni w stopniu znacznym lub umiarkowanym. W mniejszym wymiarze będą mogli pracować ci, którzy uzyskają ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania