2016-03-24 22:00 Monika Rucka-Peryt

Zawarta umowa jest ważna. Wypadek powoduje niezdolność do pracy a nie zerwanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-22 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu zlikwidowania firmy powinna Pani być w pracy. Nalezy czekać ąż sprawę rostrzygnie sąd. Może PAni tez poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 16:04 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

To zależy od Sądu. Jedyną możliwością jest uznanie za nieważne postanowienia umownego przewidującego wysoką opłatę za odstąpienie od umowy. Z moich doświadczeń wynika, że nie powinno z tym być duzych problemów - prowadziłam podobne sprawy przeciwko jednemu z największych pośredników. W celu odstąpie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 11:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie idzie Pani od pierwszego dnia to nie musi pani robić badań. Zasiłek to 100 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O ciązy powinna Pani powiedzieć ze względu na bezpieczeństwo. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu. Jest Pani chroniona, wiec szef nie może Panią zwolnić z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-18 10:22 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Komornik ma obowiązek odblokować. Czas, w jakim to odblokuje, zależy od komornika - niektórzy działają bardzo wolno. Radziłabym ponaglać telefonicznie komorników, a jeśli to nie poskutkuje, złożyć skargę do Izby Komorniczej - dane telefoniczne i adresowe właściwej izby komorniczej można ustalić na s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść od pierwszego dnia powrotu do pracy. W tym przypadku nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 14:04 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Na pewno przysługuje Panu roszczenie przeciwko koledze o odszkodowanie. Powinien Pan powołać biegłego na okoliczność wysokości Pana szkody, bo w przeciwnym wypadku Sąd może uznać, że nie udowodnił Pan wysokości szkody - chyba, że w wyroku karnym ustalono również wysokość szkody. W pozwie powinien P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 18:24 Agata Mikucka

Może się Pan domagać wynagrodzenia, które nie zostało Panu wypłacone. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia a taki zapis w porozumieniu jest w tej sytuacji bezskuteczny. Proszę wyliczyć, ile się Panu należy, wezwać pisemnie do zapłaty (listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbior... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:40 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Od momentu, kiedy nie będzie Pani zdolna do pracy. Może to być na drugi dzień po zatrudnieniu, lecz wtedy z wysokim prawopodobieństwem ZUS zakwestionuje taką umowę o pracę. Najlepiej pracować tak długo, na ile jest się zdolnym do pracy bez szkody dla siebie i dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]