2016-05-19 16:49 Monika Rucka-Peryt

Jeśli obowiązuje zakaz pracy dla kobiet w ciąży to pracodawca nie może dopuścić Pani do pracy, zwolnić ze świadczenia pracy.Po zniesieniu zakazu, zmianie warunków pracy będzie mogła Pani pracować. Zapewne wygodniej dla pracodawcy byłoby, gdyby była Pani na zwolnieniu lekarskim, jednak to decyzja lek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 12:45 Agata Mikucka

Premia jest przyznawana na zasadach określonych przez pracodawcę. Jeśli stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu w połowie czerwca, a uprawnienie do premii nabywa się po upływie przepracowanego roku, to nie przysługuje Pani uprawnienie do premii uznaniowej, chyba że pracodawca uzna inaczej. Nie ma jednak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 12:42 Agata Mikucka

Od początku zatrudnienia u danego pracodawcy (od dnia zawarcia umowy na okres próbny) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 09:01 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

W praktyce jest to kara pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem jej wykonania. Okres próby w przypadku sprawcy młodocianego wynosi od 2 do 5 lat.
Z moich doświadczeń zwykle jest to kara 1 roku pozbawienia wolności z maksymalnym okresem próby.
Przez okres próby i pół roku po zakończeniu tego o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 08:18 Adam Sroga - Radca prawny

Kara do 3 lat pozbawienia. Przyznając się do winy, może Pani uzgodnić  z prokuratorem (na podstawie art.335 par. 1 kpk) wymiar kary. Wówczas prokurator wystąpi z wnioskiem o wydanie wyroku skazującego i orzeczenie uzgodnionej z Panią kary. Sąd może uzależnić uwzględnienie takiego wniosku od naprawie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnioski mozna składać kilkakrotnie ( max 12 miesięcy) w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to budżetówka, więc jeżeli ktoś nie ma stanowiska kierowniczego to nie powinien się martwić za wczasu. Jeżeli w trakcie reorganizacji wszyscy dostana wypowiedzenia a potem ponownie zostana zatrudnieni ( ale nie wszyscy) to okresy ochronne nic nie pomogą. Nalezy poczekać na szczegóły reorganizac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 17:49 konto usunięte

okres zasiłkowy łącznie wynosi 182 dni lub 270 (ciąża - gruźlica)okres zasiłkowy nie musi zamykać w danym roku kalendarzowym [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 16:14 konto usunięte

Piszesz pracę i tego nie wiesz !!! :)))art. 162 kp [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-16 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie zwolnienia lekarskiego nie można rozwolnić pracownika. Ma Pani umowę o pracę i w tym zakresie obowiązują pracodawcę przepisy K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]