2016-09-07 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie likwidacja firmy, to nic nie może Pani zrobić. Wszelkie roszczenia wobec pracodawcy nalezy dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będac na etacie nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej z GD, więc z tegi tytułu nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłaca zasiłek jeżeli niezdolnośc do pracy trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni. Za zwolnienie lekarskie w czasie zatrudnienia płaci pracodawca. Po zakończeniu umowy zasiłek wypłaca ZUS z zachowaniem w/w warunku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 14:00 Kancelaria Prawno-Gospodarcza PAXUS

Tak, jeśli zamówienie na roboty budowlane, o których mowa w ust. 1 i 2, jest udzielane w trybie zamówienia z wolnej ręki lub w istotnych postanowieniach umowy przyjęto zasadę wynagrodzenia ryczałtowego, dokumentacja projektowa może nie obejmować przedmiaru robót. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkowo. W innym pzrypadku nie będzie miała Pani prawa do zasiłku chorobowego. Pismo nalezy złozyc co najmniej 30 dni czesniej, najlepiej za potwierdzeniem odbioru lu bezspośrednio u pracodawcy z poświacdczeniem złozenia pisma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu będzie kod, który określi pani stan( kod B), więc dodatkowe pismo nie ma sensu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę to dziwne, bo nie wiem czy jest Pani w ciązy czy tez nie. Zakład istnieje tylko fillia nie, więc będąc w ciązy jest PAni chroniona, ale czy Pani jest w ciązy obecnie....Nie rozumiem tez, co Pani chce zgłosić pracodawcy, ciążę czy jej możliwość....Proszę o uściślenie pytania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-04 00:00 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Nie musi być napisane, co do któej połowy. Zapewne chodzi o 1/2 udziałów w całej nieruchmości. Jeśli nie ma podziału fizycznego, to nie jest właścicielką żadnej połowy, ale 1.2 udziałów w całej nieruchomości. Czyli gdyby kogoś miała spłacać musiałaby mu oddać 1/2 wartości wyremontowanej części i 1/2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 23:57 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Należy zacząć od stwierdzenia nabycia spadku po mamie. Jeśli od 30 - tu lat to Pani mama, a następnie Pani zajmowała się całą nieruchomością, jest szansa na stwierdzenie zasiedzenia. Inne osoby może pani poinformować telefinicznie, listownie, albo dopiero za pośrednictwem sądu - należy podać ich adr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez ważnych badań szef nie może Panią dopuścić do pracy, ale to jest JEGO problem a nie Pani. Jeżeli chodzi o dźwiganie, to lekarz da Pani zaświadczenie o tym czy jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku czy też nie. Jeżeli nie będzie Pani zdolna to pracodawca może rozwiązać z Panią umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]