2016-10-04 08:36
Monika Rucka-Peryt
Pracodawca nie może z Panią rozwiązać umowy. Nie może też Pani obciążać kosztami postępowania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-10-03 16:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma takiej potrzeby. Wystarczy zwolnienie lekarskie z kodem B. Zwolnienie może dostarczyć mąż. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-10-02 22:14
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie to jedno i może się Pani odwołąć do sądu pracy a pozew o zniesławienie to inna kwesia i należy dochodzić praw w sądzie cywilnym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-01 14:12
Monika Rucka-Peryt
Wypowiedzenie jest 3 miesięczne, w trakcie wypowiedzenia pracodawca może wysłać pracownika na należny urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-10-01 08:28 konto usunięte
Staż pracy od którego zależy długość okresu wypowiedzenia liczony jest od dnia 22.02.2016 tj. od dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-30 20:04
Monika Rucka-Peryt
2 tygodnie jeśli umowa jest zawarta we wrześniu i ma Pani informację o stosowaniu art.36.1 Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-30 19:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po ustaniu zatrudniena należy w ciąu 14 dni dpstarczyć wolnienie do ZUSu i być na nim nieprzerwanie 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-30 19:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wiażąca jest umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-30 10:46
Monika Rucka-Peryt
Wypowiedzenie dotyczy wyłącznie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-30 08:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W takim stanie rzeczy nie macie Państwo żadnej pewności, że nowy pracodawca Was zatrudni. W formalnego punktu jest to prawidłowe roziązanie, ale dla niektórych może okazać sie niekorzystne. Nie mcie żadnych gwarancji nowego zatrudnienia. Przejęcie powinnonastapić na zasadach art. 23 prim, co dawało ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13