Dodano 2008-04-17 21:29 przez lukas123
Witam ! Mam dwa małe pytania !!! Pierwsze to :
1) U Nas w zakładzie nastąpiła awaria ważnego programu bez którego jest niemożliwa produkcja ! Pracodawca zadecydował , że da procownikom po 4 dni wolnego , które trzeba w późniejsszym terminie odpracować ! Awaria powstała z winy pracodawcy !!! I moj...
Dodano 2008-04-17 12:43 przez Jagna77
w naszym zakładzie jest zatrudniona osoba na 1/2 etatu na czas nieokreślony. Chcemy zawrzeć z nią umowę na zastępstwo do pełnego etatu. Czy w związku z powyższym umowa na zastępstwo powinna być zawarta na drugie pół etatu a przydział czynności jako aneks?
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-17 12:21 przez konto usunięte
Witam. Mam taki problem: pracuję w firmie od lutego (umowę dostałam wczoraj dopiero ) przed podpisaniem umowy dowiedziałam się że sjestem w ciąży i powiedziałam o tym pracodawcy. On stwierdził że mnie przyjmie jeśli po macierzyńskim wrócę do pracy (zagroził że jeśli mu tego nie obiecam to wystawi zł...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-04-17 11:59 przez konto usunięte
pracuje w spółce akcyjnej, kilka miesiecy temu zostala mi obiecana podwyzka. wniosek zostal zatwierdzony zarowno przez centrale jak i mojego dyrektora. Zanim jedank zaczela byc ona wyplaca zmienil sie zarzad spolki. Poinformowano mnie ze wszelkie podwyzki sa wstrzymane w tym i moja;/
Czy zmiana za...
Dodano 2008-04-16 22:26 przez konto usunięte
Witam!
Jestem w okresie wypowiedzenia za porozumieniem stron z wykorzystaniem urlopu - tak mam podpisane wymówienie.
Pytanie: Czy teraz pracodawca może nie zgodzić się jednak na wykorzystanie przeze mnie należnego urlopu, bo zmienił zdanie czy coś tam?
Czy jeżeli się zgodzi, to może mi nakaza...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-16 18:24 przez konto usunięte
Witam
oto moja sprawa w skrócie:
Otrzymałem w pracy nagane pisemną ponieważ odmówiłem pracy na pewnym stanowisku i to jest zgodne z przepisami, jednak odwołałem się od niej do dyrkekcji na podstawie przepisu oo równym traktowaniu pracowników , ponieważ w tym dniu zanim ja odmówiłem pracy , zrobił...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-16 17:30 przez konto usunięte
sorki jesli powtarzam temat ale niczego podobnego się nie doszukałem a wiec:
wiem że przysługuje urlop i w jakim wymiarze - doszukałem się ile i kiedy (Art. 163. § 1.) ale czy pracodawca może żądać wyjaśnień na co mi urlop?? Wiem że to może troszke dziwnie zabrzmi bo urlop wypoczynkowy jak sama na...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-04-16 15:47 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie...
Pracuję w służbie zdrowia, jestem pracownikiem gospodarczym. Czas pracy mam zmianowy, chociaż głównie pracuję co drugi dzień (12godz.) oraz przepracowuję 3-4 noce w miesiacu. Za pracę w niedziele i święta nie otrzymuję dodatku świątecznego. Poinformowano mnie, że godziny świąt...
Dodano 2008-04-15 23:07 przez sylao
Czy pracodawca ma prawo żądać od pracownika podpisanie umowy w której zawarty jest następujący warunek:pracodawca nie wypłaca świadczenia urlopowego???
7 odpowiedzi
Dodano 2008-04-15 10:46 przez konto usunięte
Witam.
Mam prośbę o pomoc. Jestem nowym pracownikiem w firmie. Pracuję 3 miesiące. Podpisano ze mną umowę na czas określony - 12 miesięcy i ujęto klauzulę (na którą nie zwróciłem od razu uwagi :( ), że strony mogą wypowiedzieć umowę z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Nie zamierzałem się wtedy zwa...
6 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
