Dodano 2008-04-24 08:06 przez jaro35
Witam. Mam pytanie odnośnie formy ustania stosunku pracy. Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę, zawartej na czas określony, z 2-tyg. wypowiedzeniem. Chcąc rozstac sie z pracodawca wczesniej, złozyłem wniosek o rozwiazanie umowy za porozumieniem stron. Jaka w takim przypadku obowiązuje ...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-04-24 07:52 przez mattkoziel
Witam wszystkich, chciałbym zapytać jakie są konsekwencje "porzucenia stanowiska pracy", mianowicie sytuacja przedstawia się następująco- podjąłem prace w ciężkich warunkach(hałas zapylenie) po tygodniu spędzonym w pracy moje oczy zaczęły łzawić więc przedstawiłem sytuacje pracodawcy jednocześnie od...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-23 14:11 przez kasiak-2008
Witam!
Pracuję w tym samym zakładzie pracy od 2005r. pierwszą umowę otrzymałam na okres próbny (2 miesiące), drugą umowę otrzymałam na okres trzech lat od 2005r. do 2008r. .
Obecnie jestem w ciąży (5 miesiąc) umowa kończy się w czerwcu 2008r. a termin porodu mam na sierpień 2008r. ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-23 11:34 przez makret
Witam,
Mam pytanie a może nawet kilka. Byłabym wdzięczna za pomoc. Pod koniec marca otrzymałam w pracy informację, ze z przyczyn niezaleznych od firmy i konieczności obcięcia kosztów ja muszę zostać zwolniona, oprócz tego zarząd sobie nie wypłaca wynagrodzenia i to właściwie wszystkie oszczędnośc...
Dodano 2008-04-22 23:56 przez Juma_GBR
Witam,
art.30 par.1 pkt.2 K.P. - to przyczyna podana w świadectwie pracy z jakiego ustał stosunek pracy. Nie ma tam nic więcej ! Czyli po za tym, że umowę rozwiązano za wypowiedzeniem nie jest podana przyczyna.
Moja dziewczyna pracowała w tamtej firmie od 21 września 2007 do 12 kwietnia 2008 ...
11 odpowiedzi
Dodano 2008-04-21 22:32 przez konto usunięte
witam.mam taki problem.zostałem zwolniony z pracy,która zaczołem w kwietniu 2006. we czerwcu 2006 dostałem umowe na półetatu , ale pracowałem po ponad 8godz.płacono mi miesieczna stawke bez stawki za nadgodziny których w miesiacu było od 15-30.praca w 3soboty miesiaca.moja praca polegała na tym ze ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-20 20:21 przez ajcila808
witam! Mam pytanie - czy w wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony trzeba podać pisemnie powód wypowiedzenia tej umowy??? czy tylko podaje się pisemnie, że z danym dniem rozwiązuje się tę umowę??? A można domagać się odszkodowania od wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony??? Proszę o in...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-19 09:50 przez kamasutra
31 maja kończy mi się umowa ( jest to już druga umowa) Teraz powinnam otrzymać już na czas nieokreslony ale interesuje mnie kiedy firma powinna mnie poinformować, że mi przedłuża( lub nie tą umowę), bo czekanie do 31 maja w niepewności czy sie bedzie pracować czy nie jest stresujące:) pozdrawiam i p...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-04-18 15:58 przez kalderon
Mam wezwanie do sądu i nie wiem czy dzień wolny który mi się należy w pracy jest płatny czy też bezpłatny. Jak ktoś wie niech pisze
4 odpowiedzi
Dodano 2008-04-18 11:20 przez konto usunięte
Pracownik złożył w firmie wypowiedzenie z okresem 14 dniowym w czwartek. Wypowiedzenie biegnie od poniedziałku przez 2 -tygodnie. Czy jeśli pracownik podczas okresu wypowiedzenia zachorował i nie przepracuje nawet 1 dnia to pracodawca może żądać od niego dodatkowego terminu wypowiedzenia. Tzn. przep...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
