eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › umowa na czas określony- przedłużenie


2008-04-19 09:50 autor: kamasutra

2 822 odsłon

umowa na czas określony- przedłużenie

31 maja kończy mi się umowa ( jest to już druga umowa) Teraz powinnam otrzymać już na czas nieokreslony ale interesuje mnie kiedy firma powinna mnie poinformować, że mi przedłuża( lub nie tą umowę), bo czekanie do 31 maja w niepewności czy sie bedzie pracować czy nie jest stresujące:) pozdrawiam i prosze o informacje

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-04-20 13:19 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Szanowny Panie prosze zatem zapytać swojego pracodawcę lub kierownika co zamierza w związku z Pana dalszą współpracą :).

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-04-29 21:25 autor odpowiedzi: konto usunięte

    jaka powinna być data zawarcia kolejnej umowy o pracę po umowie na czas próbny która kończy się 30 kwietnia 2008r. czy 1-go maja czy 2-go maj 2008r.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-04-29 21:27 autor odpowiedzi: konto usunięte

    wiem że jest to przedłużenie umowy ale jaka powinna być data tej umowy bo umowę spisałam 30 kwitenia 2008 a rozpoczęcie pracy ustaliłam na 02.05.2008r. czy te daty są wpisane prawidłowo

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-05-01 09:30 autor odpowiedzi: skrzypek.l

    Witam, wydaje mi się, że data spisania umowy powinna być na 30 kwietnia 2008 r. a rozpoczęcie pracy powinno nastąpić 1 maja 2008 roku, gdyż w ten sposób zachowana zostaje ciągłość pracy u danego pracodawcy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-05-04 15:57 autor odpowiedzi: e.strojkowska

    Czy trzecia umowa powinna być na czas nieokreślony?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2008-05-04 18:32 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Tak .

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania