Dodano 2008-05-25 10:31 przez selene83
witam,
zostałam zatrudniona w firmie "A" na umowe o prace na 3 ms przez firme posrednictwa pracy a nastepnie mam podpisac umowe z firma "A" w ktorej pracuje. Czy urlop ktory uzbieram pracujac w trakcie tych 3 miesiecy moze przejsc mi na nastepna umowe juz bez firmy posreniczacej?
Pozdrawiam serdec...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-24 20:13 przez magda87
Jestem osobą zatrudnioną na umowę o staz siedmiomiesięczny z przedłużeniem umowy na pol etatu rownież na siedem miesięcy. Jestem w siodmym miesiącu ciąży za dwa miesiące koncze staz i co dalej?? czy zostanie zawarta ze mna umowa o prace na siedem miesięcy na pól etatu, czy należy mi sie urlop macie...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-05-21 22:16 przez wanessa75
Dałem wypowiedzenie 3 miesięczne,ponieważ pracuję na czas nieokreślony.Chciałbym aby pracodawca skrócił mi wypowiedzenie do półtora miesiąca za porozumieniem stron.Pracodawca nie zgodził się.Nadmieniam,że pracodawca nie płacił za nadgodziny w sobotę,ani dawał dnia wolnego od pracy.Co mam zrobić? Mar...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-21 20:29 przez nataliia.w
mam pytanko co do badań okresowych. Czy na przeprowadzenie badań okresowych lub sanepidowskich należy mi się dzień wolny? Jak tak to czy trzeba go wykorzystać w dzień badań czy mogę odebrać go sobie w innym terminie? I jeszcze pytanko co do szkoleń bhp. trzeba je przeprowadzać w czasie pracy? czy p...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-18 14:42 przez k_gabra
Witam.
W pazdzierniku br. mojej mamie mija 35lat pracy, jezeli zwolnie sie wczesniej czy zaklad ma obowiazek wyplacic mi nagrode jubileuszowa? no i czy bedac na wypowiedzeniu zlozonym przeze mnie czy taki jubileusz tez mi sie nalezy?
Z gory dzieki, pozdrawiam.
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-16 07:43 przez fiolka.z
Pracuję na 3 zmiany,zmiana nocna od 22-6 lub od 23- 7,ale zdarza się że pracuję od 17-1 czy takie godziny są zgodne z prawem? zaznaczam że nie mam czym wrócić do domu :confused:
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-15 21:46 przez adam2701
jeżeli jest ustalone w regulaminie ,ze pracownicy mają przerwa np. 30 minut bezpłatna to czy ich obowiązuje jeszcze dodatkowa przerwa płatna 15 minut. Jak to reguluje kodeks pracy ?
DZIEKI
Adam
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-15 13:26 przez konto usunięte
Mój pracodawca chce do minimum ograniczyć liczbę pracowników jednego z pionów. Jak to jest ze zwolnieniami grupowymi? Czy związki moga coś z tym zrobić? PILNE
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-15 11:08 przez nataliia.w
Pracuję w firmie w systemie ciągłym wg grafiku. no powiedzmy że tak jest....
Już w styczniu ustaliłam urlop na 23 maja tj piątek po święcie Boże Ciało. Dostałam kartę urlopową na 2 dni mianowicie na piątek i sobotę. czy pracodawca ma prawo wliczyć mi sobotę do urlopu. fakt jest taki, że wg grafiku ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-15 00:35 przez mario102
Mimo przebywania na zwolnieniu lekarskim nadal świadczyłem pracę na rzecz mojego pracodawcy. Ponieważ jednak stanowiło to znaczne utrudnienie w przebiegu leczenia, po miesiącu oświadczyłem pracodawcy, że do czasu powrotu ze zwolnienia nie jestem w stanie dalej świadczyć pracy w pełnym zakresie moich...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
