Dodano 2012-12-11 18:16 przez Sylwia
Witam serdecznie,
proszę o informację czy pracodawca na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników może zwolnić pracownicę wracającą po urlopie macierzyńskim (zatrudnioną na czas nieokreślony) podczas:
1. urlopu wypoc...
Dodano 2012-12-09 16:20 przez Gryf102
Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę z ar. 36 par 1. Kodeksu pracy, miesięczny okres wypowiedzenia. Nie podając przyczyny. Czy należy się odprawa? Jeśli tak to co mam uczynić?
Pozdrawiam: Andrzej.
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-17 17:12 przez Aldona
Jak już pisałam mam 3 grupę inwalidzką stopnia lekkiego, na orzeczeniu lekarskim odnotowano odpowiednie zatrudnienie, czy pracodawca może wymagać ode mnie ciężkiej pracy, która szkodzi na mój stan zdrowia czy mogę domagać się odszkodowania? Dziękuje za pomoc
Dodano 2012-07-03 19:57 przez Pracownik
Witam
Mój poprzedni pracodawca przesłał mi pocztą prośbę o zapłatę nadpłaconego zasiłku ZUS 3 dni rok 2010 5 dni rok 2011. Od roku nie jestem już pracownikiem tej firmy
Czy prawo obliguje mnie do zwrotu tej nadpłaty ?? jakie grożą mi konsekwencję w przypadku nie zwrócenia tej kwoty pieniędzy?? chodz...
Dodano 2012-06-22 15:50 przez mememe
Witam,
po urodzeiu dziecka i urlopie marcierzynskim, poszłam na połroczne zwolnienie lekarskie. Ze wzgledu na trudna sytuacje rodzinna, nie moge wrocic do pracy i chcialabym isc na 60 dniowe na dziecko a potem na urlop wychowawczy. Pytanie: czy pracodawca moze mnie zwolnic zaraz po powrocie do pra...
1 odpowiedź
Dodano 2012-05-15 19:35 przez mandy142
Umowa zawiera oprócz zapisów zgodnych z KP zapis o tym iż uczestnik zobowiązuje się do zapłaty za szkolenie jeśli go nie ukończy z jego winy. Trudno wskazać winę ze nie zdałam egzaminu z premedytacją. była to moja pierwsza praca niezwiązana z moimi studiami ani żadnym kursem, wydaje mi się ze zatrud...
Dodano 2012-02-16 17:43 przez andrzej
pracuje w ochronie poza miejscem zamieszkania na pelny etat w ciągu miesiąca wypada mi okolo 80 godzin pracy w nocy, moje wynagrodzenie to 1500 bruto a dodatek nocny jest wliczony w te wynagrodzenie czy to jest zgodne z prawem? moje wynagrodzenie netto wynosi 116.86 wraz z dodatkiem nocnym
9 odpowiedzi
Dodano 2011-02-09 21:14 przez konto usunięte
Wymiar czasu pracy niepełnoetatowca poruszany był milion razy, ale nigdzie nie znalazłam odpowiedzi ma gnębiące mnie pytanie; a rzecz ma się tak: jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu - żeby było ciekawiej to ja zajmuję się w małej firmie wyłącznie sprawami kadrowymi, Zus-owskim...
4 odpowiedzi
Dodano 2011-02-07 14:29 przez konto usunięte
Witam,
Zwracam się z zapytaniem czy pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi odebrania dokumentów ze szkoleń, w których uczestniczył w czasie pracy?
Dziękuję za pomoc.
3 odpowiedzi
Dodano 2011-01-06 14:27 przez konto usunięte
Czy jest ktos kto moze mi pomoc.
Mojego tate zwolniono dyscyplinarnie,
a powod jaki podano to ,ze stawil sie w stanie nietrzezwym do pracy.
Tak to prawda moj tata ma problem z alkoholem i raz poszedl do pracy w stanie nietrzezwym.Lecz nie podjal pracy bo odeslano go do domu.Nastepnie zglosil sie ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
