Dodano 2011-02-07 14:29 przez konto usunięte
Witam,
Zwracam się z zapytaniem czy pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi odebrania dokumentów ze szkoleń, w których uczestniczył w czasie pracy?
Dziękuję za pomoc.
3 odpowiedzi
Dodano 2011-01-06 14:27 przez konto usunięte
Czy jest ktos kto moze mi pomoc.
Mojego tate zwolniono dyscyplinarnie,
a powod jaki podano to ,ze stawil sie w stanie nietrzezwym do pracy.
Tak to prawda moj tata ma problem z alkoholem i raz poszedl do pracy w stanie nietrzezwym.Lecz nie podjal pracy bo odeslano go do domu.Nastepnie zglosil sie ...
1 odpowiedź
Dodano 2010-12-16 20:26 przez login.pl
Zatrudniona jestem jako referent do spraw ksiegowości + kasjer , nie mam podpisanej odpowiedzialności materialnej. Właśnie dowiedziałam sie ze na moim loginie w programie fakturowania zmieniane były faktury co powodowało wyciek pieniędzy, zmiany były robione nawet podczas mojej nieobecności Co ...
3 odpowiedzi
Dodano 2010-08-31 10:18 przez konto usunięte
witam mam pytanie żona pracuje w szpitalu jest salową ostatnio dowiedziałem się od małżonki iż ma godziny minusowe :mad: zdziwiło mnie to ponieważ jestem żołnierzem zawodowym i z tego co się orientuje to nie ma takich godzin pracowałem kiedyś w fiacie w firmie która robiła zlecenia i miałem nadgodzi...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-03-10 20:00 przez konto usunięte
Witam
Prosze o wyjaśnienie czy pracodawca ma obowiązek zapewnić transport pracownikom wykonującym pracę wpoza siedzibą firmy inna miejscowość?.
Lub zwrot kosztów przejazdu jeżeli pracownik dojeżdza indywidualnie.
pozdrawiam
4 odpowiedzi
Dodano 2010-02-27 09:13 przez Struś
Witam szanownych użytkowników tego wspaniałego forum i mam kilka pytań dotyczących warunków szkodliwych.Mianowicie:
1.Od którego roku obowiązywała bądź obowiązuje ustawa (przepis?) o pracy w warunkach szkodliwych?
2. Czy zawód kierowca-traktorzysta podlega tej ustawie?
3. Kto ma doliczyć bądź ...
Dodano 2010-02-21 22:39 przez zakręcona
Witam, mam podobny problem jak wielu z Was, byłam nawet w PIP po poradę prawną, ale było dwóch prawników i dwie interpretacje. O co chodzi?. Byłam (no jeszcze jestem do 28.II 2010 ) zatrudniona w firmie w której na dzień 29 X 2009 było zatrudnionych powyżej 20 pracowników (około 23 osób). Z dniem 1 ...
Dodano 2010-02-21 10:38 przez mala950
Witam
Pracujęw firmie której wlaścicielem jest Niemiec mieszkający w Berlinie, a firma znajduje sie w Polsce i świadczy usługi na rzecz firmy w niemczech której właścicielem jest również ten sam Niemiec . W firmie pracuję od Stycznia 2008 roku z tym że umowę mam dopiero od Października gdyż wcze...
Dodano 2010-02-09 14:16 przez konto usunięte
Czy pracodawca może zatrudniać dajmy na to np. w turystyce tego samego pracownika na umowę o pracę w normalnym czasie i jednocześnie na umowę zlecenia w wolne soboty i niedziele, kiedy wykonuje te same czynności?. Czy może powinien płacić nadgodziny? Sytuacja taka trwa przez 5 miesięcy w roku. Jest...
5 odpowiedzi
Dodano 2010-02-05 21:58 przez katarzyna1969
Po 2 latach pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony z zachowaniem 2 tygodniowego wypowiedzenia bez podania przyczyny wypowiedzenia. Zatrudniona byłam na czas określony od maja 2005 r. do października 2008r (umowa miała sie skończyć w maju 2009).
Złozyłam pozew do sądu o wypła...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
