Dodano 2009-05-27 18:34 przez regina.madej
Art. 167`2.
Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.
tak jest napisane w kodeksie pracy. nam wysocy ...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-03-28 23:24 przez monika711
Pracuję w systemie dwuzmianowym.Ranną zmianę mam od wtorku do soboty. Czy pracodawca musi oddać mi dzień wolny za poniedziałek wielkanocny?:)
Dodano 2009-03-10 11:30 przez Hebe
Witam.
Wiem, że mogę złożyć oświadczenie pracodawcy, że rozwiązuję z nim umowę o pracę na podstawie art. 55 § 1 ze zn. 1,gdy nie wywiązuje się ze swoich obowiązków art.94 pkt. 5 i 8.
Ale... znalazłam na jednej ze stron coś takiego :
"Rozwiązanie nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzys...
1 odpowiedź
Dodano 2009-02-23 19:26 przez konto usunięte
moje pytanie dotyczy posiłku dla niepełnoetatowych listonoszy."niepełnoetatowy"listonosz nigdy nie pracuje tyle ile jest w umowie .nie ma takiej możliwosci.Pracuje w terenie cały rok a napoje tylko otrzyma i to nie zawsze na miejscu -czyli herbatę i kawę.Obecnie pełnoetatowy listonosz otrzymuje do...
Dodano 2009-02-12 15:04 przez Twilight
Witam:)
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres 5 lat, w firmie pracuję niecałe 2 lata. W styczniu miałam wypadek samochodowy:( . Obecnie jestem na chorobowym (zaczynam 5 tydzień). Mam skręcenie i naderwanie kręgosłupa. Byłam już na dwóch kontrolach u specjalisty i każda kończyła się przedłuże...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-01-26 13:09 przez konto usunięte
Witam mam probnlem z pracowniekiem
moj pracownik chce abym go zwolnil za wszelka cene tak aby mogl pobierac zasilek natomiast ja powiedzialem iz tego nie zrobie i ze moge zaoferowac mu prace na pol etatu.
Ostatnio przyszedl do mnie dzien przed koncem urlopu i kazal podpisac pismo o rozwiazanie u...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-01-20 13:56 przez gosia85_21
Od 3 listopada 2008r jestem na urlopie macierzyńskim - przysługiwał mi urlop w wymiarze 18 tygodni. Słyszałam że od 1 stycznia 2009r. urlopy macierzyńskie zostały wydłużone do 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego (pierwszego) dziecka. Czy przedłużenie urlopu macierzyńskiego o te 2 tygodnie mi si...
1 odpowiedź
Dodano 2008-12-20 16:05 przez zacior
Bede pisal krotko i na temat. Pracuje (pracowalem) w malej firmie zatrudniajacej do 10 osob. Chodzi mi teraz czy naleza mi sie jakies pieniadze zwiazane z tym zajsciem jezeli wypowiedzenie dostalem ze wzgledu na redukcje etatu. Co mi sie wogole nalezy w takiej sytuacji. Pracuje tam ponad 6 miesiecy....
Dodano 2008-11-28 09:02 przez konto usunięte
Mam pytanie dotyczące ogłoszenia upadłości przez firmę zatrudniającą do 20 pracowników: czy należy się pracownikom odszkodowanie przy grupowym zwolnieniu i czy pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o złożonym wniosku o upadłość firmy. Bardzo proszę o pomoc.
1 odpowiedź
Dodano 2008-11-06 11:47 przez konto usunięte
Ostatnią trzynastkę za rok 2007 dostałam pod koniec lutego 2008. Od początku kwietnia 2008 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (płatne 100%), następnie od początku sierpnia - na urlopie macierzyńskim, urlop ten kończy mi się 7 grudnia, po nim mam zamiar wykorzystać zaległy urlop wypoc...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
