Dodano 2009-07-17 10:58 przez konto usunięte
Prosze pomóżcie!
Która data jest ważna: ta na wypowiedzeniu czy data dostarczenie wypowiedzenia, jeśli zostało przesłane pocztą? PILNE
2 odpowiedzi
Dodano 2009-07-01 20:53 przez 73aneta
podczas urlopu macierzyńskiego pracodawca rozwiązał ze mną umowę o prace z upływem czasu na który była zawarta
nie rozumiem tego - jednego dnia podpisuje mi urlop macierzyński a na drugi dzień otrzymuję rozwiązanie umowy o prace ponieważ kończy sie czas na który była zawarta, dodam że była to pierw...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-24 01:07 przez regina.madej
dostałam w pracy ankes do umowy, który dla mnie nie jest korzystny - w umowie miałam określone miejsce pracy (zakład pracy przy ulicy X), w aneksie jest napisane, że wyrażam zgodę na pracę na terenie miasta (są u nas trzy zakłady tej firmy). musiałam podpisać. jak jest podstawa prawna do wystawiania...
7 odpowiedzi
Dodano 2009-05-05 13:56 przez edytak83
witam mam takie 2 pytania :
Jeżeli mam 20 etatów to musi być ustalony regulamin pracy - ale czy może funkcjonować regulamin który był napisany 1999 roku czy musi być nowy
2. Pytanie kiedy płaci się PEFRON i czy jest obowiązkowy :
1 odpowiedź
Dodano 2009-03-20 13:08 przez keyone1
Pracownik przebywał za zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni, powinno się go wysłać na badani kontrolne. Czy przysługuje mu w takim razie dzień wolny na wykonanie takich badań
1 odpowiedź
Dodano 2009-01-28 18:02 przez Cosya
Witam,
Dwa dni temu dostałam wypowiedzenie skutkujące z końcem lutego.
Na początek marca mam zaplanowaną operację czy jeśli wtedy, już jako bezrobotna pójdę na L4 to dostanę zasiłek chorobowy? Czy lepiej, żebym tę operację przesunęła jeszcze na luty i wtedy dostanę jeszcze normalny zasiłek chor...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-01-23 14:35 przez marzenagiz
pracowalam na umowe zlecenie ktora ma ewidentny charakter umowy o prace czy moge zwrocic sie do sadu racy o uznanie umowy zlecenie za umowe o prace
1 odpowiedź
Dodano 2008-11-09 21:44 przez Natimar
Witam!
Powiem wprost o co chodzi. Mój szef twierdzi,że nie ma obowiązku dawac pracownikom wolnego w tygodniu,jesli święto wypada w weekend. Ogólnie jak ma dać wolne,to jest cały chory. Czy popełnia przestępstwo? Czy to zgodne z prawem?
Prosze o odpowiedzi.
Pozdrawiam.
4 odpowiedzi
Dodano 2008-07-19 00:46 przez Łukasz12
Witam. Mam pytanie? Czy mogę podjąć pracę w innej firmie na pełny etat jeżeli jestem na urlopie wypoczynkowym? Proszę o odpowiedź.
Pracuje w firmie o nazwie ........ i jestem w niej zatrudniony na pełny etat, chcę podjąć drugą pracę także na pełny etat. Czy mogę mieć dwa etaty jednocześnie?
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-10 22:57 przez konto usunięte
mam problemz urlopem zostało mi 10 dni urlopu którego nie chciałam wykorzystywac w całosci, natomiast mój pracodawca mówi ze taki jest obowiązek że musze iść na 14 dniowy urlop. Nie pasuje mi to ponieważ w sierpniu składam wypowiedzenie i przechodze do innej firmie w której pracuję już pół roku. Pyt...
4 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
