Dodano 2014-04-24 23:33 przez S_olcia
Obecnie przebywam na L4, pracodawca nie uwzględnia mi premii uznaniowej do zasiłku chorobowego. Z uwagi, iż nie było żadnego zapisu, zarządzenia, regulaminu ani dokumentu, który określał zasady premii proszę pracodawcę o wyjaśnienie, dlaczego nie uwzględnia mi należnej premii, od której były płacone...
Dodano 2014-04-24 21:42 przez czoperek
Pracownik dostał odmowę świadczenia rehabilitacyjnego z powodu braku rokowań wyzdrowienia. Nie przedstawił zaświadczenia od lekarza medycyny pracy o zdolności.
Z jakiego paragrafu KP mam go zwolnić?
Pracował 2 lata i 3 miesiące. Jaki będzie tryb zwolnienia i okres wypowiedzenia?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-24 18:53 przez lolita
Mój staż w zakładzie na umowę na czas określony to:
1. 06.10.2010 - 30.04.2011
2. 01.05.2011 - 30.04.2012
3. 01.05.2012 - 30.04.2014
Którą będzie następna umowa? Czy może ta 01.05.2012 - 30.04.2014 jest już trzecią na czas nieokreślony?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-24 15:42 przez gooral
Moja narzeczona jest Amerykanką, ma wyrobioną przez pracodawcę kartę pobytu wraz z pozwoleniem na pracę do konca listopada tego roku. W tym czasie ma normalnie opłacane składki do ZUS. Ma umowę o pracę do sierpnia 2015. Tak sie stało, że zaszła w ciąże i wkrótce będzie chciała iść na zwolnienie leka...
Dodano 2014-04-24 08:17 przez chalks
Jestem w okresie ochronnym przed emeryturą, zakład pracy jest przenoszony do innej miejscowości odległej o ok. 30 km. Czy mogę nie przyjąć umowy zmieniającej, czy otrzymam zasiłek przedemerytalny?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-23 22:18 przez domin23
Pracodawca rozwiązał umowę za wypowiedzeniem. Jednocześnie udzielił mi wolnego 3 miesiące za wypracowane nadgodziny. Czy może zażądać powrotu do pracy aby przepracować te 3 miesiące wypowiedzenia?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-23 19:26 przez konto usunięte
Chciałabym się dowiedzieć czy przy umowie na czas określony tj. do 15.02.2016 będę mogła skorzystać z urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem bezpośrednio po wykorzystaniu rocznego urlopu macierzyńskiego?
Termin porodu to 3 września 2014. Kiedy i jakie wnioski należy z...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-23 18:09 przez behemot777
W ostatnich miesiącach mój pracodawca uprzejmie nakazał kilku osobom wcześniej zatrudnionym na umowę o pracę przejście na działalność gospodarczą żeby mógł zlikwidować m.in. fundusz socjalny. Zmiany nastąpiły w styczniu 2014 i dotyczyły 3 przedstawicieli handlowych i 2 pracowników, którzy są oczywi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-23 16:56 przez Annaxx
Będąc na zwolnieniu lekarskim przez rok czasu teraz gdy dowiedziałam się o ciąży - w dodatku o ciąży na zwolnieniu niepłatnym - mam pytanie:
czy pracodawca ma obowiązek przyjąć mnie do pracy na 2 miesiące, abym mogła dalej mieć ciążę płatną, bo mój pracodawca powiedział, że nie ma obowiązku mnie prz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-23 15:49 przez zdupy
Witam,
prezes mojej firmy organizuje szkolenie interpersonalne, które odbędzie się poza miejscowością, w której mieści się zakład pracy. Wyjazd zorganizowany autokarem z zakładu pracy. Szkolenie odbędzie się w piątek, a powrót ze szkolenia zaplanowany jest na sobotę po śniadaniu (po szkoleniu będzie...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
