Dodano 2014-04-23 10:28 przez buddyjka
Niemalże całą ciążę przebywałam na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Po urodzeniu dziecka korzystam z rocznego urlopu macierzyńskiego. Bezpośrednio po nim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za lata poprzednie i rok bieżący.
Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego i przechodząc bezpośrednio na...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-22 22:24 przez sandi
Witam,
mam zamiar złożyć wniosek (zachowując termin 30 dni) o powrót do pracy z urlopu wychowawczego, czy pracodawca może odpowiedzieć mi, że nie mogę wrócić bo moje stanowisko zostało zlikwidowane, czy też jak dopiero wrócę to może wręczyć mi wypowiedzenie?
Chodzi mi o to, czy jest jakaś procedura,...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-04-22 19:20 przez SZATAN
Który artykuł kodeksu pracy, ewentualnie inny przepis prawny, mówi o należności wypłaty odprawy za zwolnienie poprzez likwidację stanowiska pracy osoby zatrudnionej na czas nieokreślony w firmie zatrudniającej ponad 20 osób? Jak on dokładnie brzmi?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-22 16:39 przez Ewa56
Witam,
moja córka była na stażu z PUP, po czym pracodawca zatrudnił ją na 3 miesiące na umowę na okres próbny. Umowa skończyła się 15.04.2014 r. po czym okazało się, że ona jest w ciąży - w 7 tygodniu. Czy przysługuje jej jakaś ochrona?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-22 10:25 przez Agusia929395
Czy jeśli pracodawca likwiduje oddział, w którym pracuje czyli stanowisko pracy również, ale zaproponowałby mi przeniesienie do innego oddziału, to czy należy mi się odprawa?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-16 20:49 przez beatadom
Jestem na urlopie dodatkowym rodzinnym, który kończy się 2 czerwca 2014. Moja firma jest w likwidacji, więc 3 czerwca dostanę pewnie wypowiedzenie, jednak jestem w ciąży, więc moje pytanie: czy z dniem 3 czerwca mogę iść na chorobowe, bo moja ciąża jest zagrożona?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-16 14:12 przez pomoc
Jestem nauczycielem mianowanym. Mam umowę na czas nieokreślony. Mam 2,5 letnie dziecko. Nie byłam na urlopie wychowawczym. Czy mogę złożyć wniosek o zmniejszenie etatu do 7/8, by nie stracić pracy?
Czy dyrektor musi przyjąć taki wniosek? Czy mogę napisać, że chcę zmniejszenia etatu od 1 września czy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-16 12:51 przez bibolok
Harmonogram zakładał dla pracownika pracę w soboty i wolne poniedziałki. Okazało się, że pracownik musiał przyjść zarówno we wszystkie soboty, jak i poniedziałki - tak przez dwa kolejne miesiące (nie zaplanowano w harmonogramie sezonowości i co za tym idzie zwiększonego zapotrzebowania na pracę). Fa...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-15 17:01 przez konto usunięte
Zakończyłam już urlop rodzicielski, obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym. Mój pracodawca poinformował mnie, że po powrocie zostanę przeniesiona do innego oddziału. Stanowisko i zakres obowiązków zostanie ten sam, natomiast zmieni się miejsce wykonywania pracy. Co prawda, w tym samym mieś...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-04-15 16:06 przez ezalwosia
Witam,
przebywałam na zwolnieniu lekarskim do 06.04.2014, w tym dniu minęło 182 dni zasiłku chorobowego. Złożyłam w ZUS wniosek o rentę, ale w dniu 15.04.2014 lekarz orzecznik zamiast renty przyznał mi świadczenie rehabilitacyjne.
W dniu dzisiejszym otrzymałam pocztą zwolnienie dyscyplinarne od prac...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
