eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Jak liczyć umowy o pracę?


2014-04-24 18:53 autor: lolita

2 604 odsłon

Jak liczyć umowy o pracę?

Mój staż w zakładzie na umowę na czas określony to:

1.  06.10.2010 - 30.04.2011

2.  01.05.2011 - 30.04.2012

3.  01.05.2012 - 30.04.2014

Którą będzie następna umowa? Czy może ta 01.05.2012 - 30.04.2014 jest już trzecią na czas nieokreślony?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-24 19:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ta umowa będzie liczona jako ta na czas okreslony. Ustawa antykryzysowa obowiązywała do konca 2011 roku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aureon

    Dodano 2013-12-01 17:42 przez Aureon

    Wypowiedzenie umowy a odprawa

    Witam,
    ostatnio dostałem wypowiedzenie umowy o pracę i zastanawiam się czy należy mi się odprawa. W firmie pracuję już drugi raz. Pierwszym razem miałem umowę na czas określony 1,5 miesiąca i nie została mi przedłużona. Po niespełna kilku dniach dostałem telefon, że praca znowu ruszyła i szukają chę...

  • borutak

    Dodano 2014-12-08 17:30 przez borutak

    Ile wynosi okres wypowiedzenia?

    Czy okres pracy na dwóch kolejnych umowach na czas określony np. 3 lata i następnie umowa na czas nieokreślony - 3 miesiące sumują się na długość okresu wypowiedzenia? Czy okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony (3 miesiące) i poprzednie 3 lata uczynią okres wypowiedzenia 3 lata?

  • alicja32

    Dodano 2019-02-05 11:09 przez alicja32

    Czy staż z PUP wlicza się do lat pracy?

    Witam,jestem cztery lata zatrudniona na czas nieokreślony na cały etat w sklepie. Wcześniej odbywałam 3-miesięczy staż z PUP i byłam potem zatrudniona na czas określony na 6 miesięcy na pół etatu. Następnie odbyłem drugi staż z PUP, który trwał 6 miesięcy i potem byłam zatrudniona na 3 miesiące na p...

  • Minotaur

    Dodano 2017-05-30 13:04 przez Minotaur

    Urlop wypoczynkowy. Ile wyniesie po umowie na okres próbny i czas określony?

    Dzień dobry,proszę o pomoc w wyliczeniu przysługujących dni urlopu. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (na pół roku) i mam poniżej 10 lat pracy. Ile zatem przysługuje mi urlopu wypoczynkowego?Chciałam jeszcze nadmienić, że umowa została podpisana po upływie umowy na czas próbny (t...

  • robertl

    Dodano 2014-08-22 18:27 przez robertl

    Ile należy mi się urlopu?

    Witam,
    księgowa obliczyła mi, że należy mi się 20 dni urlopu. Czy ma rację? Oto moje lata:     
    - umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego zawarta w dniu 01.09.05 do 31.08.2008
    - umowa na okres próbny od 01.10.2008 do 31.12.2008
    - umowa na czas określony, która zakończyła się szybciej, czyli od...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa

    Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa

    Czy możemy zatrudnić pracownika na czas określony, gdy miał on już dwie umowy okresowe od 1 grudnia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. i od 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r.? I podobnie drugiego pracownika, który pracował na czas określony ...

  • Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony

    Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. a limit umów na czas określony

    Umowa, kończąca się 31 grudnia 2011 r., nie wchodzi do limitu umów na czas określony, który wprowadza art. 251 Kodeksu pracy. Umowa zawarta 1 stycznia 2012 r. jest traktowana jako pierwsza umowa zawarta na czas określony.

  • Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?

    Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?

    Zgodnie z art. 13 ustawy antykryzysowej okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy nie ...

  • Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony

    Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony

    Z końcem grudnia przestała obowiązywać tzw. ustawa antykryzysowa, a wraz z nią u pracodawców będących przedsiębiorcami ponownie powraca obowiązek stosowania przepisów Kodeksu pracy przy zawieraniu umów na czas określony. Sprawdź co ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania