Dodano 2011-02-13 20:18 przez aktywny55
Witam.Mam pytanie ;czy ważne jest wypowiedzenie umowy o prace bez podpisu pracodawcy lub osoby upoważnionej.
10 odpowiedzi
Dodano 2010-11-12 21:10 przez konto usunięte
Mam pytanie,miałam zawartą umowe o pracę z pracodawcą na czas okreslony do 31.12.2009,umowa została przedłużona do czasu porodu do 14.06.2010,nastepnie Zus przelewał mi za urolp macierzyński.Z zakladu pracy dostałam swiadectwo pracy na ktorym pisze:stosunek pracy ustał w wyniku z upływem czasu,na ja...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-10-04 20:06 przez karolincyn
Witam,
Jestem na stażu z UP od 3 sierpnia. Gdy udałam się do sklepu w którym mam aktualnie staz nikt nie pytał sie mnie o to czy mam zamiar się dalej uczyć więc uznałam że nie będzie to problem skoro praca w tym sklepie jest od 9-17 i w soboty od 9-13. Wiem tyle że na stazu mam pracować 40 godzin t...
1 odpowiedź
Dodano 2010-08-31 10:18 przez konto usunięte
witam mam pytanie żona pracuje w szpitalu jest salową ostatnio dowiedziałem się od małżonki iż ma godziny minusowe :mad: zdziwiło mnie to ponieważ jestem żołnierzem zawodowym i z tego co się orientuje to nie ma takich godzin pracowałem kiedyś w fiacie w firmie która robiła zlecenia i miałem nadgodzi...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-05-08 19:36 przez kociubinska
Witam,
mam taki jeden dylemat, na który nie udalo mi się wygooglac odpowiedzi.
Od 1 lutego jestem zatrudniona na zastępstwo (6 miesięcy). Stanowisko jest stworzone specjalnie dla mnie i mam inne obowiązki niż osoba którą zastępuje. Czy jeśli firma będzie chciała mnie zatrudnić na tym samym stanowi...
1 odpowiedź
Dodano 2010-04-27 16:37 przez konto usunięte
Witam
Mam mały problem jeśli chodzi o interpretacje art. 132 i 133 kodeksu pracy gdy w zakładzie gdzie pracuje obowiązują zasady pakietu antykryzysowego. A więc okres rozliczeniowy obowiązuje roczny (od 1 stycznia 2010 do 31 grudnia 2010) jeśli chodzi o czas pracy i nie istnieje takie pojęcie jak n...
1 odpowiedź
Dodano 2010-03-30 15:05 przez EWKA1184
witam!
obecnie znajduje sie na urlopie wychowawczym do sierpnia tego roku.mam umowe na czas okreslony do czerwca 2012r.niedawno dowiedzialam sie ze jestem w ciazy 10 tydzien.chcialabym zrezygnowac z wychowawczego i przejsc na L4.czy pracodawca moze mnie zwolnic?czy ja moge poniesc konsekwencje pra...
Dodano 2010-03-10 20:00 przez lodzmen
Witam
Prosze o wyjaśnienie czy pracodawca ma obowiązek zapewnić transport pracownikom wykonującym pracę wpoza siedzibą firmy inna miejscowość?.
Lub zwrot kosztów przejazdu jeżeli pracownik dojeżdza indywidualnie.
pozdrawiam
4 odpowiedzi
Dodano 2010-02-06 23:15 przez Ania73
Witam
Prosiłabym o pomoc w ponizszej sprawie.
Jestem zatrudniona na pełen etat i postanowiłam rozpocząc działalność gospodarczą. Zaznaczam, że działalność gospodarcza nie będzie konkurencyjna do działalności firmy w której pracuję. W regulaminie pracy mojej firmy jest zapis o koniecznosć zgłosze...
5 odpowiedzi
Dodano 2009-08-06 11:16 przez alicja855
jesteśmy w stanie likwidacji nowy właściciel przejmuje pracowników wraz z zobowiązaniami w stosunku do nich od dnia 01 września. fundusz socjalny nie jest wypłacalny w całości od 2002 roku do dnia dzisiejszego. za jaki okres pracownikom należy się wypłata zaległego socjalnego. czy istnieje coś takie...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
