eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Przysługujący odpoczynek w pracy!!!


2010-04-27 16:37 autor: konto usunięte

1 863 odsłon

Przysługujący odpoczynek w pracy!!!

Witam

Mam mały problem jeśli chodzi o interpretacje art. 132 i 133 kodeksu pracy gdy w zakładzie gdzie pracuje obowiązują zasady pakietu antykryzysowego. A więc okres rozliczeniowy obowiązuje roczny (od 1 stycznia 2010 do 31 grudnia 2010) jeśli chodzi o czas pracy i nie istnieje takie pojęcie jak nadgodziny. Wszystko liczone jest jeden do jednego bez względu na to czy pracujemy w nocy, święta czy w dzień, jednym warunek jaki pracodawca musi zachować to prawo do odpoczynku.

Przytoczę konkretny przykład na jakim mi zależy bo mnie się tyczy. Pracuję na pełen etat w systemie od 7-15 (8h) tak mam w umowie o pracę. W poniedziałek zostałem wysłany na delegację jako konwojent do klienta o godzinie 17:00 był wyjazd tego dnia nie byłem w pracy z tego tytułu konwojowania czas pracy rozpoczął się o 17:00. Na miejsce docelowe dojechałem na 2:00 i poszedłem spać ale już o 7:00 musiałem stawić się u klienta (mało snu długa droga od hotelu do klienta). Pracowałem od 7:00 do 18:00 po czym wróciłem do hotelu na i później pracowałem od 22:30 do 4:00, przerwa na krótkie spanie i od 8:00 do 16:00 znowu praca wyjechałem w drogę powrotną już nie jako konwojent o godzinie ok. 17:15 a w domu byłem dopiero miedzy 24:00 a 1:00.

Na taki charakter pracy się zgodziłem lecz chodzi mi o zachowanie wszelkich przepisów co do przysługującego mi wolnego z tego tytułu. Jeśli chodzi o dzień powrotu nie byłem w pracy ponieważ wróciłem już po północy więc ten dzień liczony jest do delegacji ale mnie nie ma w pracy. Następnie pracodawca wyliczył mi że: jak bym normalnie pracował na zakładzie to pracował bym 3 dni po 8h czyli 24h a na delegacji pracowałem ok. 33h więc należy mi się tylko jeden dzień wolnego od pracy (8h). Mam pytanie co do przysługującego według obowiązującego mnie pakietu antykryzysowego prawa do odpoczynku (kodeks pracy art. 132 i 133)? Przeczytałem cały rozdział w KP o czasie pracy i napisane jest tam że jeśli w ciągu doby czas nieprzerwalnego odpoczynku był krótszy niż 11h to ta różnica sumuje się z następnym dniem. Proszę o informację czy z tego tytułu należy mi się jeszcze jakieś wolne?

Pozdrawiam GC

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2010-04-30 08:51 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, proszę zwrócic uwagę na fakt, iz dojazd na delegacje i z delegacji nie jest czasem pracy, chyba, że jest Pan zawodowym kierowcą albo Pana stanowisko pracy to etatowy kierowca, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania