Dodano 2015-01-14 16:26 przez lucy6
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po zakończonym urlopie macierzyńskim. Czy wracając do pracy i składając wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy do np.: 7/8 będę chroniona przed zwolnieniem?
Dodam tylko, że pracuję w firmie, w której będzie miała miejsce likwidacja kilku stanowisk p...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-13 17:10 przez mama..
Witam,jestem obecnie na urlopie rodzicielskim do końca kwietnia 2015 roku. Zaraz po nim chce wykorzystać urlop wypoczynkowy. Staramy się z mężem o kolejne dziecko.Czy mogę na urlopie wychowawczym i rodzicielskim dać od razu L4, czy muszę przyjść na dzień do pracy? Pracodawca może mnie zwolnić na url...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-13 16:17 przez lenka1978
Witam,do 2.02.2015 przebywam na urlopie wychowawczym. Okazuje się jednak, że jestem w ciąży, 8 tydzień. Jest to ciąża zagrożona. Nie mogę więc wrócić do pracy.Co powinnam zrobić aby mieć płatne L4, a potem urlop macierzyński i wychowawczy? Moja kadrowa nie bardzo się orientuje. Twierdzi, że chyba m...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-13 15:40 przez marlexxxxxx
Witam,pracowałam 10 miesięcy na umowę o pracę pełen etat i przez te 10 miesięcy ani razu nie podpisałam listy obecności czasu pracy. Wszyscy pracownicy mówią, że co miesiąc ją podpisywali, a ja nie. Podpisywali też wnioski urlopowe, co prawda inblanco. Pracodawca sam je uzupełnił w daty, ja tego też...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-13 11:55 przez marlexxxxxx
Witam,czy w pracy musi być prowadzona taka ewidencja czasu pracy, urlopu czy musi ją osobiście podpisywać pracownik - coś takiego jak lista obecności, na której podstawie obliczane są godziny pracy pracownika i z których obliczane jest wynagrodzenie?Pozdrawiam i dziękuję za pomoc.
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-12 17:17 przez 2JULIA
Witam,31 stycznia kończy mi się urlop wychowawczy i chcę przejść na zwolnienie, ale obawiam się tym, czy muszę powiadamiać o tym szefa, że teoretycznie chcę wrócić do pracy. Urlop mi się kończy, a ja go nie przedłużam, więc wydaje mi się, że nie muszę go powiadamiać 30 dni wcześniej, ale poproszę o ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-12 16:32 przez bozena7810
Do 20.05.15 powinnam przebywać na urlopie rodzicielskim, na początku grudnia 2014 r. dostałam od pracodawcy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z powodu likwidacji stanowiska pracy (umowę miałam na czas nieokreślony) - nie podpisałam jej.
Po wizycie w ZUS dowiedziałam się, że zostałam wyrejestr...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-01-12 14:50 przez 1313
Dzień dobry,
byłam na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni. Do pracy wróciłam 13 listopada 2014 r. Niestety źle się czuję, cały czas przyjmuję leki, ale to nie do końca mi pomaga. Zastanawiam się nad kolejnym L4. Tylko, że nie wiem jakie mam prawa.
Byłoby to zwolnienie na tę samą chorobę. Od 13 list...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-12 14:06 przez Maddomin
Witam, pracuję w hotelu. Czuję się ciągle zmuszany do pracy w nadgodzinach przez pracodawcę i innych pracowników, w tygodniu bardzo często pracuję więcej niż 50 godzin a w ciągu miesiąca nawet 320 godzin.Wiadomo mi, że liczba nadgodzin w ciągu roku nie może przekroczyć 150, a w ciągu tygodnia 48, j...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-01-12 13:28 przez Fasolka
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1 etatu. 17 października 2014 r. urodziłam dziecko i od tego momentu przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim. Moje pytania są następujące:1. Obliczając swój urlop zaległy (który chciałabym wykorzystać bezpośrednio po ma...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
