eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwolnienie z pracy na urlopie rodzicielskim


2015-01-12 16:32 autor: bozena7810

2 144 odsłon

Zwolnienie z pracy na urlopie rodzicielskim

Do 20.05.15 powinnam przebywać na urlopie rodzicielskim, na początku grudnia 2014 r. dostałam od pracodawcy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z powodu likwidacji stanowiska pracy (umowę miałam na czas nieokreślony) - nie podpisałam jej.

Po wizycie w ZUS dowiedziałam się, że zostałam wyrejestrowana 28.11.14 r. Kondycja firmy jest kiepska, wszystkie sklepy zostały zamknięte, pozostało tylko biuro. Właściciel nie zawiesił działalności gospodarczej. Czy zrobił to zgodnie z prawem?

Pytanie zaktualizowano 2015-01-12 20:38

ale awizo było tylko jedno a mija już drugi miesiąc, a w ZUS jestem już wyrejestrowana,nie mam świadectwa pracy, ani dokumentu stwierdzającego ustanie stosunku pracy

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-12 17:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie miał prawa Panią zwolnić. Co innego gdyby byłą PAni na urlopie wychowawczym a on zatrudniał by co najmniej 20 osób i przeprowadzał zwolnienia grupowe. Powinna się Pani odwołac do sądu w ciągu 7 dni po otrzymaniu wypowiedzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-12 18:00 autor odpowiedzi: bozena7810

    rozwiązania umowy nie podpisałam bo nie odebrałam listu poleconego kwitując na kopercie odmawiam przyjęcia.Wiem że było to rozwiązanie umowy bo dwa dni wcześniej rozmawiałam z księgową która je sporządzała

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-12 18:03 autor odpowiedzi: bozena7810

    nikt z firmy się ze mną nie kontaktował ani przed ani po. Czy takie niepodpisane rozwiązanie umowy jest ważne

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-12 20:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie odebranie poczty na dłuższą metą niczego nie załatwia. Drugie awizo uważane jest jako dostarczone. Jeżeli jest to zwolnienie za porozumieniem, to oczywiście nie powinna Pani zgadzać się na takowe. Jeżeli się Pani zgodzi, to niestety ochrona nie będzie obowiązywała. Tak jak napisałem wczesniej, pracodawca nie może Panią zwolnić chyba, że będzie likwidował firmę. Nie może tez zawiesić działalności jeżeli zatrudnia pracowników.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-12 21:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani poinformować PIP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Ona123

    Dodano 2014-04-27 15:41 przez Ona123

    Likwidacja stanowiska pracy

    Witam,
    dostałam wypowiedzenie (umowa o pracę na czas nieokreślony) z powodu likwidacji stanowiska pracy. Poza mną, jeszcze jedna osoba zajmowała się tym działem. Postanowili zatrzymać tę drugą osobę. Powód był taki, że ma bliżej do pracy a ja musiałam sporo dojeżdżać.
    Dodam, że ja pracowałam dłużej ...

  • b_arbara_s

    Dodano 2015-01-12 09:06 przez b_arbara_s

    Czy mogą mnie zwolnić po urlopie rodzicielskim, gdy moje stanowisko pracy zostało zlikwidowane?

    Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1 etatu. 15 stycznia 2014 r. urodziłam dziecko i od tego momentu przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (tj. kolejno na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim oraz obecnie na urlopie rodzicielskim). St...

  • jplutowska

    Dodano 2014-03-31 23:40 przez jplutowska

    Rozwiązanie umowy o pracę na urlopie rodzicielskim

    Witam,
    kilka dni temu otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w ramach zwolnień grupowych z przyczyn niedotyczących pracowników. Odmówiłam przyjęcia dokumentu. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim.
    Czy pracodawca może rozwiązać ze mną pracę? Jestem zatrudniona na czas nieokreślo...

  • eskaeska

    Dodano 2014-02-13 15:25 przez eskaeska

    Likwidacja stanowiska pracy a ciąża

    Witam,
    w czasie gdy przebywałam na zwolnieniu z powodu zagrożonej ciąży pracodawca zlikwidował moje stanowisko pracy (całą placówkę w miejscu zamieszkania).
    Mam umowę na czas nieokreślony. Teraz jestem na urlopie rodzicielskim. Jestem teraz w 10. tygodniu ciąży.
    Czy mogę przerwać urlop i iść na L4? ...

  • ania0812

    Dodano 2016-07-29 13:56 przez ania0812

    Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę po urlopie rodzicielskim

    Witam,1 lipca skończył mi się urlop rodzicielski i obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca już mnie poinformował, że po zakończeniu urlopu od razu dostanę wypowiedzenie umowy. Od 12 lat mam umowę na czas nieokreślony, a moje stanowisko pracy nie zostało zlikwidowane (sama będąc w ciąż...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania