eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Rozliczenie z inwentaryzacji po wypowiedzeniu umowy o pracę


2015-03-23 13:47 autor: Stillgar

2 752 odsłon

Rozliczenie z inwentaryzacji po wypowiedzeniu umowy o pracę

Witam,

pracowałem w firmie, w której jest odpowiedzialność materialna i po 3 miesiącach od otwarcia sklepu była przeprowadzona inwentaryzacja, w której uczestniczyłem i podpisałem znalezione braki na kwotę ok. 15 tys. zł na całą załogę - sklep ok. 15 osób. Jakoś sklep mieliśmy 2 tyg. czasu na prostowanie błędów w systemie za pomocą prowadzonej fizycznie dokumentacji przepływu towaru.

Obecnie już tam nie pracuję. Jakiś czas temu otrzymałem wypowiedzenie umowy i minął okres od wypowiedzenia. Aktualnie dzisiaj dostałem informację, że przyszły wyniki z inwentaryzacji na kwotę ok. 7 tys. na całą załogę i mam przyjść podpisać te wynik i kwotę, którą zgadzam się uiścić. Dodam, że co miesiąc od wypłaty było potrącane przez każdego z pracowników 50 zł na fundusz inwentaryzacyjny.

Czy obecnie mam obowiązek przyjść do "byłej" pracy podpisać dokumenty związane z dodatkową opłatą za braki w inwentaryzacji (bo wiem z moich obliczeń, że kwota z funduszu tego nie pokryje), czy też nie muszę?

Pozdrawiam,
Piotr

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • LMPS

    Dodano 2014-03-18 11:57 przez LMPS

    Wypowiedzenie umowy a okres wypowiedzenia. Ile powinien trwać?

    Dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji miejsca pracy. Umowę mam na czas nieokreślony, pracuję w tej firmie już 8 miesięcy. Na umowie nie miałam zaznaczonego okresu wypowiedzenia, było tylko zaznaczone, że jestem odpowiedzialna materialnie.
    Czy dostałam wypowiedzenie zgodne z...

  • UBI

    Dodano 2015-10-25 20:50 przez UBI

    Nota za inwentaryzację na hurtowni po wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę

    Czy były pracodawca, który wypowiedział umowę o pracę może żądać ode mnie w październiku 2015 zwrotu pieniędzy za inwentaryzację, która odbyła się w kwietniu 2015 i to w czasie kiedy przebywałem na L4?Zwolniony zostałem po chorobowym 29.08.2015. 23.10.2015 otrzymałem 2 noty, których nie podpisywałem...

  • asiabiedronka

    Dodano 2015-03-17 12:58 przez asiabiedronka

    Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę a urlop

    Witam,pracodawca wypowiedział mi umowę z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie i wysłał mnie na zaległy urop: za zeszły rok mam 11 dni niewykorzystanego urlopu, obecny rok 3 dni plus 2 dni, które należą mi się na poszukiwanie pracy (razem 16 dni). Czy taki urlop jest płatny i do kiedy pracodawca musi mi ...

  • klaudia.b.

    Dodano 2015-03-11 19:36 przez klaudia.b.

    Powrót do pracy z urlopu wychowawczego a zwolnienie

    Witam,za miesiąc kończy mi się urlop wychowawczy. Wiem, że dostanę wypowiedzenie z pracy. Moje pytanie brzmi, czy pracodawca może mi zmienić z całego etatu na pół, i jaki okres wypowiedzenia go obowiązuje?

  • jaceknadia

    Dodano 2015-04-22 13:05 przez jaceknadia

    Zwolnienie lekarskie w Niemczech a wypowiedzenie umowy

    Dzień dobry!Pracuję w Niemczech od 26.02.2015 na umowę o pracę na okresie próbnym. W dniu 15.04.2015 miałem wypadek przy pracy (rozcięta ręka, założone 4 szwy).Dostałem zwolnienie lekarskie do 26.04. Dzisiaj 22.04.2015 dostałem informację, że dostałem wypowiedzenie z firmy (21.04.2015 wysłano je z f...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zamknięcie roku finansowego - o czym pamiętać?

    Zamknięcie roku finansowego - o czym pamiętać?

    Ostatnie dni mijającego roku to czas na podsumowanie wyników finansowych w firmie, sporządzanie remanentu oraz dopełnienie różnych obowiązków związanych z rozpoczynającym się nowym rokiem podatkowym. Eksperci z zakresu prawa gospodarczego ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

    Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

    Wypowiedzenie jest normalnym, zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę. Pomimo powszechności tej instytucji, nadal w praktyce popełnianych jest wiele błędów, a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Każda ze stron stosunku pracy ma prawo do wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie. Przepisy jasno regulują kwestię zakończenie zatrudnienia. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać w takiej sytuacji oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają ...

  • Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

    Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

    Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zostały określone w przepisach kodeksu pracy. W orzecznictwie przyjmuje się, że wskazane w kodeksie pracy okresy wypowiedzenia mają charakter okresów minimalnych. Żaden przepis nie zakazuje przedłużania ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania