2008-01-10 17:28 konto usunięte

bardzo dziękuję za odpowiedź :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-10 13:18 konto usunięte

Szanowna Pani wnioskuje z Pani wypowiedzi ,że mąż jest na urlopie bezpłatnym a nie okolicznościowym:). Jeżeliby tak było to niestety musze poinformować , iż urlop bezpłatny to okres w którym wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy ulegają zawieszeniu, pracownik nie wykonuje obowiązków pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-10 12:51 konto usunięte

Tak ma pani to uprawnienie, gdyż pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat należy się w ciągu każdego roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p). [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-09 22:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-09 13:48 Ninan

Bardzo Pani dziękuję za dokładną odpowiedź. Rozumiem, że muszę wysłać odpowiednie pismo do pracodawcy...? Najgorsze jest to wyliczenie urlopu. Strasznie to zagmatwane :). Jestem w tych sprawach zupełnie zielona... Tak jak z zasiłkiem chorobowym. Czy orientuje się Pani jak to się oblicza? Podam przyk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-09 13:12 konto usunięte

Szanowna Pani premia uznaniowa - przyznanie jej jest uzależnione wyłącznie od woli Szefa gdyż jest to tzw . rodzaj nagrdy. Prosze zapytać jeszcze raz swojego pracodawcę dlaczego wykluczył panią z nagrody i prosze mu uzasadnić L4. Szef może, kieruje się wyłacznie w przyznawaniu premi uznaniowej ar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-09 12:48 konto usunięte

Szanowna Pani zgodnie z kodeksem pracy prawo do ekwiwalentu pieniężnego nabywa się za niewykorzystany urlop czyli z datą zakonczenia pracy . Otrzymanie wypłaty ekwiwalentu przez pracownika powinno odbyć się w dniu, w którym stosunek pracy konczy się. A zatem w sytuacji nie wypłacenia ekwiwalentu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-09 12:09 marco62

Jest to premia chyba uznaniowa w wysokości 20% stawki zasadniczej.Jest to premia stała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-09 11:41 konto usunięte

Szanowna Pani czy jest to premia regulaminowa? czy uznaniowa? Według (art. 463 § 1.k.p) nie będzie Pani obciążona kosztami sądowymi, gdyż pracownik domagający się uregulowania roszczen z zakresu prawa pracy zwolniony jest z opłaty sądowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-09 11:00 Maja12345

Okres zatrudnienia od 12 października 2005r do 31 grudnia 2007 roku - umowa na czas określony do 31 grudnia 2007roku. [ pokaż całą odpowiedź ]