2013-06-26 08:52 malekin1983

Wcześniejsza emerytura na pewno przysługuje w momencie gdy wykonywała pani prace w warunkach szczególnych ( rozporzadzenie z 7 lutego 1983) i przepracowała w nich pani 15 lat w pelnym wymiarze czasu pracy. 
Co do zasilku proponuje zadzwonić bezpośrednio do ZUS-u ( o ile odbiorą) albo złożyć odpowied... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-25 11:18 konto usunięte

Polecam poszukać sobie odpowiedzi na stronach związanych stricte z prawem pracy. Tam znajdują się zawsze pewniejsze informacje poparte odpowiednimi kodeksami, punktami itd. Np na radzie pracowników są aktualne artykuły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-24 08:49 Zielona_Linia

Jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, to wysokość zasiłku chorobowego wynosi 100%.
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-24 08:41 Zielona_Linia

Jeśli jest to staż z urzędu pracy, to starosta może wyrazić zgodę na pracę w sobotę. Szczególowe warunki stażu są zawarte w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-14 14:01 konto usunięte

Witam ,a ochrona ta o której Pisze Ekspert jednak nie dotyczy osób które mają umowy na czas okreslony - to prawda ?
Miałam umowę na 3 lata która zakończyła się 31 maja 2013 r. i z dnia na dzień "pozbyto" się nie tylko mnie (po wieloktornych pytaniach od ponad pół roku , 29.05.2013 poinformowano nas ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-12 15:07 Jowita

Zależy od rodzaju umowy i obowiązującego okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-11 17:33 Jowita

1. Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu.
2. Zasiłek macierzyński w wysokości średniej z ostatnich 12 miesięcy przepracowanych w danym zakładzie pracy. Wysokość zasiłku 100 % [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-06 11:35 Zielona_Linia

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-02 16:13 Jowita

Umowa zostanie przedłuzona do czasu porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-02 16:10 Jowita

Tak, po urlopie wychowawczym a na urlopie wypoczynkowym może pani przejść na zwolnienie L-4 płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]