eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ochrona pracownika przed emeryturą


2013-03-28 13:41 autor: artos

7 207 odsłon

Ochrona pracownika przed emeryturą

Czy pracownik (kobieta) urodzona w grudniu 1956 podlega ochronie przed zwolnieniem?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-04-24 15:42 autor odpowiedzi: YPIConsulting

    Witam,

    W myśl ustawy o emeryturach i rentach, która obowiązuje z dniem 1 stycznia 2013r., w życie wchodzą przepisy przejściowe chroniące osoby w wieku przedemerytalnym. Zgodnie z art. 39 Kodeksu Pracy, pracownicy, którzy do dnia 1 stycznia 2013 roku ukończą określony wiek, są objęci ochroną do osiągnięcia przedłużonego wieku emerytalnego. W przypadku kobiet, granica ta wynosi 56 lat, w przypadku mężczyzn 61 lat. Tym samym, jeśli urodziła się Pani w grudniu 1956 roku, podlega Pani ochronie do momentu ukończenia 61 lat i 4 miesięcy.

     

    Pozdrawiam

    Justyna Kurcz

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-06-14 14:01 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam ,a ochrona ta o której Pisze Ekspert jednak nie dotyczy osób które mają umowy na czas okreslony - to prawda ?

    Miałam umowę na 3 lata która zakończyła się 31 maja 2013 r. i z dnia na dzień "pozbyto" się nie tylko mnie (po wieloktornych pytaniach od ponad pół roku , 29.05.2013 poinformowano nas ze umow nie zostaną przedłużone ) i tak zostaliśmy na bruku .Ja skończyłam w kwietniu 57 lat a kolega w lutym ,wieć jak jest z tą ochroną ... nalezała nam się czy nie ? dlaczego tylko w przypadku umów na czas nieokreslony się stosuje takie ochrony gdy jesteśmy w tym kraju w dobie umów smieciowych ?

    Oceń odpowiedź 4 5

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • zonia

    Dodano 2013-05-15 02:24 przez zonia

    Redukcja etatów i zwolnienie z pracy. Jaki jest okres wypowiedzenia?

    Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zawiadomił mnie o przewidywanym zwolnieniu z tytułu redukcji etatu.
    Jaki jest czas wypowiedzenia? Czy mam prawo do odprawy, czy możliwe jest zwolnienie, gdy do emerytury mam 3 lata?

  • leslaw

    Dodano 2014-08-20 14:03 przez leslaw

    Rozwiązanie umowy o pracę z osobą w okresie ochronnym przed emeryturą

    Czy jest zgodne z literą prawa rozwiązanie umowy z pracownikiem - kobietą, która ma 59 lat i przepracowane 40 lat, w momencie likwidacji stanowiska pracy? Czy tego typu posunięcie nie spowoduje konsekwencji prawnych i czy ewentualnie ta pracownica ma prawo do emerytury pomostowej?

  • beatus57

    Dodano 2014-08-12 13:03 przez beatus57

    Jak zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym?

    Witam! Jak mogę rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w wieku przedemerytalnym (kobieta 59 lat), żeby pracownik miał prawo do zasiłku i świadczeń przedemerytalnych? Z przyczyn ekonomicznych likwiduję stanowisko pracy.
    Czy musi być zachowany 3-mies. okres wypowiedzenia, czy można to zrobić szybciej?...

  • annaw

    Dodano 2013-02-14 18:07 przez annaw

    Okres ochronny przed emeryturą a nowe przepisy emerytalne

    Mam 57 lat (ur. 11-08-1956, kobieta) i pracuję 36 lat w jednym zakładzie pracy. Obecnie pracodawca chce mi skrócić godziny pracy do 3/4 etatu.
    Czy według nowego systemu emerytalnego jestem chroniona? Czy jeżeli pracodawca chce mi zabrać część wynagrodzenia, to ma do tego prawo?
    Jest to naprawdę duży...

  • amanda

    Dodano 2012-08-03 15:01 przez amanda

    Zwolnienie z pracy a czas ochronny

    Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w tej chwili są zwolnienia, jest nas dwie na równorzędnym stanowisku obawiam się zwolnienia chociaż jestem bardzo dobrym pracownikiem. Moja koleżanka twierdzi, że ma 56 (57) lat i obejmuje ją okres ochronny, ale też prowadzi działalność gospodarczą, mogłaby te...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ochrona przedemerytalna nie dla każdego

    Ochrona przedemerytalna nie dla każdego

    Polskie przepisy gwarantują kompleksową ochronę pracownika, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do emerytury. Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy osoby takiej pracodawca nie może zwolnić, ani zmienić jej warunków umowy. Pracodawca ...

  • Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym

    Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym

    Jeżeli zachodzi konieczność zmiany warunków pracy i płacy pracownikowi będącemu w okresie przedemerytalnym, a pracownik ten nie wyraża zgody na ich zmianę w drodze porozumienia stron, pracodawca podlega w tej kwestii znacznym ograniczeniom. ...

  • Obniżenie wieku emerytalnego - najważniejsze kwestie

    Obniżenie wieku emerytalnego - najważniejsze kwestie

    Od 1 października 2017 roku nastąpi obniżenie wieku emerytalnego poprzez przywrócenie obowiązujących przed 2013 rokiem progów wiekowych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze kwestie związane z tym tematem.

  • Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego

    Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego

    Stosunek pracy nawiązany z pracownikiem, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, podlega ochronie przed ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania