2013-08-28 12:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest jednoznaczna. Prawo mówi w ten sposób, że pracownik może rozwiązać umowę , jeśli lekarz stwierdził szkodliwy wpływ wykonywanej przez pracownika pracy na jego zdrowie, a pracodawca nie przeniósł go we wskazanym terminie do innej pracy, odpowiedniej do zdrowia i kwalifikacji pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 12:31 tomaszg77

Panie Grzegorzu ,czyli pracodawca może nakazać pracęsobotę tylko wtedy gdy w tygodniu poprzedzającym tą sobotę mam inny dzień wolny ,a nie że będe pracował w sobotę jako 6 dzień o pracodawca do mi wolny np. kolejny poniedziałek czy wtorek. Czy niowelizacja ustawy z dnia 23 sierpnia 2013 tzw. elastyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Opieka należy się wtedy, kiedy przebywa się we wspólnym gospodarstwie domowym, ale nie oznacza to, że trzeba z nim mieszkać. Wystarczy jak będzie się przebywać we współnym gospodarstwie na czas choroby, o ile w tym czasie nie ma nikogo innego do zaopiekowania się chorą babcią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma Pan orzeczoną niepełnosprawność na piśmie i orzeczenie przedłożył pracodawcy, to nie może nakazać Panu pracować-po całym tygodniu-jeszcze w sobotę. Art. 15 Ustawy o Rehabilitacji Zawodowej w sposób dokładny określa czas i normy pracy osoby niepełnosprawnej. Wynika z niego, iż pracodawca ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 14:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Temat jest złożony, ale ma Pani kilka mozliwości, więc warto o szczegóły popytać specjalistów z biura rachunkowego. Ja ze swojej strony, koncząc, przytoczę postanowienia rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 14:03 konto usunięte

Właśnie dlatego dodałam, że interesują mnie także kwestie podatku :-) albo raczej zwłaszcza podatku. Rozumiem zatem, że spółka pomimo iż zlokalizowana jest za granicą i sama nie odprowadza za mnie składek (bo, jak ustaliliśmy nie musi) ani podatku- wystawi mi dokument na podstawie którego rozliczę s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli chodzi o podatek od dochodu to jedno a składki na ubezpieczenia społeczne to drugie.
W wypadku zatrudnienia na umowę cywilnoprawną rozliczenie roczne dotyczące uzyskanego dochodu i odprowadzonej zaliczki na podatek dochodowy od drugiego pracodawcy Pani dostanie, a potem się rozliczy z US z uzy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 12:31 konto usunięte

Panie Grzegorzu, bardzo dziękuję za odpowiedź. Czy może mi pan jednak pomóc wejść w ten temat troszkę głębiej? Skoro mój nowy pracodawca, nie odprowadza za mnie żadnych składek, to rozumiem, że nie dostanę od niego rocznego rozliczenia? Załóżmy, że na podstawie umowy cywilnoprawnej będę otrzymywała ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 10:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w umowie o pracę z obecnym pracodawcą (głównym) nie ma żadnych klauzul wyłączających dodatkową pracę lub działalność konkurencyjną to generalnie może Pani dorobić. Od Pani zależy jaką formę współpracy z nową firmą Pani przyjmie. Może Pani założyć działalność lub podpisać umowę cywilnoprawną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej później niż wcale. W razie kontroli i wykrycia nieoprawidłowości przez inspektora PIP pracodawca może się liczyć z karą grzywny. [ pokaż całą odpowiedź ]