eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ustanie stosunku pracy, zwolnienie lekarskie, a ciąża


2019-01-03 15:39 autor: dusia91

1 458 odsłon

Ustanie stosunku pracy, zwolnienie lekarskie, a ciąża

Witam,

moja sytuacja wygląda następująco: miałam umowę na czas nieokreślony i dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji sklepu i stanowiska (jest to korporacja zatrudniająca ponad 20 osób i sklep był likwidowany tylko w naszym mieście).

Wypowiedzenie obowiązywało od 1 września do końca listopada. Od końca września byłam na zwolnieniu ginekologicznym, później od połowy listopada na zwolnieniu psychiatrycznym. Stosunek pracy ustał 30 listopada, nadal przebywam na zwolnieniu psychiatrycznym (styczeń) i okazało się, że jestem w ciąży.

W ciążę zaszłam już po ustaniu zatrudnienia. Jak będzie to wyglądało jeżeli chodzi o finanse? Czy ZUS nadal będzie mi płacił, czy jest to nowa choroba i już nie dostanę żadnych pieniędzy? Dodam, że pomiędzy zwolnieniami nie było przerwy.

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Magdalena358

    Dodano 2017-04-22 20:43 przez Magdalena358

    Likwidacja placówki, zakładu pracy

    Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, od lutego 2017 pracuję na umowę na czas nieokreślony u obecnego pracodawcy. Pracodawca prowadzi również placówkę w innym mieście. Dowiedziałam się, że pracodawca planuje zamknąć placówkę, w której pracuję:1. Czy w tym przypadku ma prawo wypowiedzieć mi umowę, czy ma...

  • pablojumper

    Dodano 2018-07-23 18:29 przez pablojumper

    Pracownik transgraniczny a zwolnienie lekarskie

    Witam serdecznie,jestem pracownikiem przygranicznym, mieszkam w Szczecinie. Pracuję w Niemczech na niemieckiej umowie na czas nieokreślony. Umowa została podpisana 21.11.2017 r. Okres próbny miałem 6-miesięczny. Firma, w której pracuję to duża zeitfirma zatrudniająca wielu ludzi.Czy w moim przypadku...

  • lovczy

    Dodano 2018-06-06 21:25 przez lovczy

    Czy po ustaniu stosunku pracy pracodawca musi przywrócić do pracy pracownicę w ciąży?

    Witam,jestem pracodawcą. W dniu 2.01.2018 wręczyłem pracownicy wymówienie w związku z moją złą sytuacją finansową. W związku z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 30.04.2018. 5.06.2018 była pracownica dostarczyła mi zaświadczenie lekarskie, że jest w 7-8 miesiąc...

  • Kasieńkato

    Dodano 2016-11-24 21:42 przez Kasieńkato

    Likwidacja firmy a ciąża i odprawa

    Mam umowę na czas nieokreślony z 2-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Poinformowałam ustnie pracodawcę o tym, że jestem w ciąży. Kilka dni później pracodawca ogłosił, że firma wycofuje się z Polski. Nie podano żadnej konkretnej daty. Firma zatrudnia ok. 300 osób. Przedstawiłam zaświadczenie lekarski...

  • Mala2015

    Dodano 2017-01-18 14:53 przez Mala2015

    Urlop macierzyński, likwidacja firmy i kolejna ciąża

    Witam,moja sytuacja wygląda tak: jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do dnia 11 marca 2017 przebywam na urlopie macierzyńskim. Kilka dni temu dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy z dniem 28 lutego 2017 z powodu likwidacji firmy (skrócono mi okres wypowiedzenia z przysługu...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • Likwidacja spółki handlowej krok po kroku

    Likwidacja spółki handlowej krok po kroku

    Nieustanne zmiany przepisów powodują, że trudno mówić o stabilności i pewności prawa. Świadomi tego przedsiębiorcy, nie chcąc paść ofiarą niekorzystnych zmian, nie przywiązują się już do wybranej formy prowadzenia działalności i ...

  • Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?

    Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?

    Część przedsiębiorców próbując dostosować się do nowej rzeczywistości podatkowej usankcjonowanej Polskim Ładem podjęło decyzję o zmianie formy prowadzenia działalności gospodarczej. Jak wobec tego zamknąć dotychczasową firmę, tak ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania