2013-09-04 20:38 szu

umowe na czas okreslony [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 20:37 kasiulaa2

Witam, jestem zatrudniona na umowę o dzieło a dowiedziałam się że jestem w ciąży. Czy przysługuje mi zasiłek macieżyński bądź jakiś urlop? Proszę o szybką odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A obecnie jaką ma Pan umowę podpisaną z pracodawcą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważny jest kod na zwolnieniu L-4, gdyż na tą samą jednostkę może dostać Pani zwolnienie po upływie 60 dni. Jeżeli zwolnienia, które dostarczała Pani do ZUS były wystawione z tym samym kodem, który jest na obecnym zwolnieniu to ZUS takie zwolnienie zakwestionował. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, wykorzystała Pani 182 dni na daną chorobę. Tak jak pisałem wcześniej ważny jest kod na zwolnieniu L-4, gdyż na tą samą jednostkę może dostać Pani zwolnienie po upływie 60 dni. Jeżeli zwolnienia, które dostarczała Pani do ZUS były wystawione z tym samym kodem, który jest na obecnym zwolni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 16:14 szu

ale  ZUS twierdzi ze trzeba przepracować 61 dni by ponownie pobierać zasiłek chorobowy, bo już wykorzystałam w roku te 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 10:49 Zielona_Linia

Należy również spełniać warunki do nabycia prawa do zasiłku, czyli w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację, przepracować 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
Podczas rejestracji należy przedstawić ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 10:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wysokość renty nie przekracza brutto 50% najnizszej krajowej i spełnia Pani wszystkie inne warunki , aby uzyskać status osoby bezrobotnej, to po zarejestrowaniu w UP dostanie Pani zasiłek przez 12 miesięcy. Obecnie wynosi on 988 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 08:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Abstrahując od tego wszystkiego co Pani napisała w obecnej sytuacji może Pani zrobić dwie rzeczy:
1.poinformować pracodawcę o ciąży, i uzasadniać tym, że w momencie podpisywania umowy nie była Pani tego śwadoma,w związku z tym wnieść o uchylenie umowy zmieniającej i przywrócenie dotychczasowych waru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-04 06:29 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. W pani przypadku przerwa wynosi dłużej niż 60 dni a więc jest to nowy okres zasił... [ pokaż całą odpowiedź ]