2022-03-07 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Powinna Pani powiadomić pracodawcę o niebecności. Zwolnienie dostraczy Pani póżniej i nikt PaniĄ nie zwolni z art 52 K.P. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-07 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy sprawdzić i przecztać regulamin pracy lub inne dokumenty, takie jak uklady zbiorowe. Nie wiem gdzie Pan pracuje, więc nie mogę odpowiedzieć w punkt. Generalnie pracodawca moze wprowadzić zakaz wnoszenia telefonów, monitorowania poczty, monitoring wizyjny, itp, ale pracownik powinien być o tym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-03 09:29 konto usunięte

Będzie to jeden okres zasiłkowy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego 270 dni jeżeli będzie taka konieczność należy wnioskować o zasiłek rehabilitacyjny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-17 19:56 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

To już raczej pytanie bezpośrednio do ZUS. Znalazłam w tym temacie następujące odnośniki:Art. 5. 1. Ustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych stanowi, że "Przy ustalaniu prawa do emerytury i renty i obliczaniu ich wysokości uwzględnia się, z zastrzeżeniem ust.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-05 09:57 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Pracodawca ma obowiązek wybrać wariant najbardziej korzystny dla Pani, o ile oczywiście dysponuje pełną dokumentacją pozwalajacą mu na takie wyliczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-03 20:23 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W przypadku zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży w trakcie obowiązywania umowy, jest Pani chroniona, o ile nie wystąpi sytuacja szczególna (np. likwidacja zakładu pracy). Raczej prędzej można się spodziewać nieprzedłużenia umowy, gdyż wygląda na to, że czas jej obowiązywania zakończy się już po por... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-27 22:07 xxxgosia12

Umowa kończy mi się 31.12 i będę w 3 tygodniu ciąży. akualnie umowa na 3 miesiące kolejna jesli Bedzie to na 6 miesięcy. czy jeśli podpiszę umowę (6 miesięczna) i po tygodniu pracy na nowej umówię pójdę na l4 to pracodawca może mnie zwolnić? Czy pracodawca w ogóle może zwolnić kogoś kto jest na l4? ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-27 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest jednoznaczna. Zmiany w rozkładach czasu pracy pracowników są co do zasady dopuszczalne. Niemniej jednak dokonywanie zmiany w rozkładzie czasu pracy pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim lub urlopie wypoczynkowym budzi wątpliwości.  Zgodnie z art. 130 k.p. każda usprawiedl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-27 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli jest Pani w ciązy i ma stosowne zaswiadczenie , to pracodawca nie moze Pania zwolnic.Przedłużenie umowy do porodu jest mozliwe, ale nie znam szczegółów zawartej umowy - na jaki okres, od kiedy-do kiedy, i w jakim miesiącu ciązy Pani będzie, gdy umowa ulegnie rowiązaniu? To sa niewiadome, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-10-20 16:05 perla1988

Czy zatem, Lekarz medycyny pracy ma prawo wymagać zaświadczenia o zakończeniu leczenia i czy takie zaświadczenie zgodnie z prawem może determinować możliwość dopuszczenia do badań? [ pokaż całą odpowiedź ]