2020-03-31 17:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to zgodne z prawem. Przyczyna zwolnienia musi leżec po stronie pracodawcy, a w tej sytuacji tak jest. Porozumienie nie wpływa na zapłatę swiadczenia. Wazne jest to, aby firma zatrudniała więcej niz 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-29 19:34 konto usunięte

Dokładnie jest tak jak Pani pisze [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-29 16:38 konto usunięte

Za 33 dni licząc od dnia powrotu do pracy. Niezdolność do pracy na urlopie wychowawczym nie wlicza się do 182/270 dniowego okresu zasiłkowego. Ten okres niezdolności do pracy ""przepada" [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-29 09:45 konto usunięte

Na urlopie wychowawczym nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-27 10:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie musi przedłuzać umowę. Na zwolninie moze Pani iść i byc na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-26 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnieśc sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-26 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-26 09:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Na zwolnienie lekarskie może Pani isć i być na nim do porodu. Urlopu macierzyńskiego nie będzie i jak na razie zasiłku macierzyńskiego Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-26 09:13 Lena9999

Jak to liczyć w przypadku, kiedy właśnie mija 7 dni jak pracodawca nie odpowiada na wniosek? Dziś mija 7 dzień braku odpowiedzi więc już musze wnieść pozew do sądu? Czy mogę za 7 dni lub 14? Nie jest dokładnie określony czas od braku odpowiedzi ze strony pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-26 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy iść na zwolnienie lekarskie. Teraz nie ma sensu składać wniosku o przerwanie urlopu, bo do końca trwania urlopu nikt Pani nie wypłaci zasiłku chorobowego. Chyba, że złozy Pani wniosek i pracodawca sie zgodzi, aby wróciła Pani do pracy np. od 1 kwietnia. Wt... [ pokaż całą odpowiedź ]