2015-12-21 14:50 Jowita

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia nie przysługuje gdy osoba:
– ma ustalone prawo do emerytury, renty,
– kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowym,
– jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemeryt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-19 15:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zakładam, że jest to mowa na czas nieokreślony. W takim wypadku szef nie może Panią zwolnić. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn. akt: I PRN 23/95 stwierdzając, że wynikający z Kodeksu pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 15:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, jezeli distanie Pani wypowiedzenie przed złożeniem wniosku o urlop, to do czasu trwania zatrudnienia może wykorzystać urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 00:25 Jowita

W okresie wypowiedzenia w celu uzyskania zasiłku należy zrezygnować z urlopu wychowawczego i powrócić do pracy. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu w wysokości 100 % podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-16 16:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu kiedy jest Pani zatrudniona szef nie może zawiesić działalności. Na urlopie wychowawczym też nie może Panią zwolnić. Zakładam, że firm aliczy mniej niż 20 osób, więc obowiązują go zapisy zawarte w Kodeksie pracy.Okres wypowiedzenia nie wlicza się w czas przebywania na urlopie wychowawczym, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-16 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na swiadectwie powinien być zapis z jakiego powodu jest zwolnienie-likwidacja firmy. Po zwolnieniu przejmie Panią ZUS i n będzie wypłacał wszystkie zasiłki łacznie z macierzyńskim. Zwolnienie dostarcza Pani do oddziału ZUS z NIPem byłego juz pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od rozliczenia czasu pracy o godzin wypracowanych . Zastępstwa uzgadniane miedzy sobą nie mają tutaj nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w taki sposób się to liczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 01:13 karanwe

Dzień dobry,Chciałabym się upewnić w jedne kwestii: rozumiem, że te 8 lat stazu dolicza się nawet jeżeli osoba najpierw pracowała a dopiero po jakimś czasie podjęła studia? czyli np jeżeli pracowałam 2 lata i dopiero po tych 2-óch latach podjęłam studia i je ukończyłam to mój staż pracy wynosi 2 lat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-14 14:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może zrobić wszystko. Czy jego decyzje są zgodnne z prawem to ustali sąd, jeżeli złozy Pani taki wniosek. Teoretycznie powinien Panią przyjąć do pracy na takich samych zasadach. W przypadku zastępstwa powinno się ono skończyć w momencie Pani powrotu do pracy. Sama nie jest Pani w stanie w... [ pokaż całą odpowiedź ]