eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Szkoła, a praca... POMOCY!!!!


2012-12-28 16:16 autor: balcerka87

2 773 odsłon

Szkoła, a praca... POMOCY!!!!

Pracuję w pewnej firmie od 2007. Chciałam podnieść swoje kwalifikacje i w 2009 roku zaczęłam studia zaoczne w zupełnie innym kierunku niż moja praca. Dodam też, że moja firma nie skierowała mnie na studia, prezesa nie informowałam o tym, postanowiłam na własną rękę uczyć się.

Obecnie zdałam licencjat, ale poszłam dalej na mgr. Przez te 3 lata studiów jakoś dałam radę i pogodziłam pracę ze studiami, ale kosztowało mnie to wiele wyrzeczeń, natomiast teraz mam obawy, tym bardziej, że praca jest w systemie 3 zmianowym również w weekendy. Ciężko będzie mi zaraz po nocce jechać do szkoły oddalonej o 70 km od miejsca pracy i siedzieć na zajęciach do wieczora i jechać na kolejną nockę do pracy itp. Jeśli natomiast mam pracę na rano, bądź popołudniu muszę brać urlop, z którym czasami jest problem lub przepustki.

Co mogę zrobić w tej sytuacji? Czy mogę ubiegać się o jakiś dodatkowy urlop szkoleniowy czy coś takiego? Czy w ogóle coś mi się należy... czy muszę sobie radzić sama?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Anna 1875

    Dodano 2021-08-10 15:49 przez Anna 1875

    urlop szkoleniowy - doktorat

    Czy pracownikowi przysługuje urlop szkoleniowy z tytułu doktoratu? Jeśli tak, to w jakim wymiarze? W kodeksie pracy wymieniony jest jedynie urlop szkoleniowy na przygotowanie pracy dyplomowej, a jak to jest w przypadku doktoratu?

  • magdarol

    Dodano 2012-10-23 13:05 przez magdarol

    Czy porozumienie stron o likwidacji stanowiska pracy wyklucza już świadczenia z listu intencyjnego?

    Obecnie podpisałam z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron. W porozumieniu są zawarte miedzy innymi dwa zapisy:- rozwiązanie stosunku pracy następuje z powodu likwidacji stanowiska pracy- oraz moje oświadczenie, że porozumienie w całości wyczerpuje wszystkie moje...

  • Pet

    Dodano 2014-03-19 10:06 przez Pet

    Regulamin wynagradzania a ukończenie studiów

    Pracuję w szpitalu, w którym 4 września ubiegłego roku wszedł w życie nowy regulamin wynagradzania, w który dodano punkt mówiący o podwyżce płacy zasadniczej jeśli ukończyło się studia kierunkowe, kursy specjalistyczne, szkolenia itp.
    Studia I stopnia kierunkowe ukończyłam 1 lipca 2013 r., pracodawc...

  • anwiki2008

    Dodano 2014-01-21 15:55 przez anwiki2008

    Rezygnacja z kursu szkoleniowego a obciążenie kosztami za cały kurs. Czy to zgodne z prawem?

    Rozpoczęłam kurs szkoleniowy, nie podpisywałam umowy a jedynie deklarację "deklaruję uczestnictwo w kursie i zobowiązuję się do uiszczenia opłaty za kurs - I rata do 15 grudnia, a II rata do 15 stycznia. Żadnych innych zapisów nie było. Ustnie poinformowano o tym, że jeśli kursant zrezygnuje to może...

  • MIREKJ232

    Dodano 2012-10-23 09:53 przez MIREKJ232

    Urlop szkoleniowy

    nowe zasady urlopów szkoleniowych 21 dni. Czy dojazd na studia w godzinach pracy może być liczony urlop szkoleniowy jest to piątek, czy obrona pracy i przygotowanie do egzaminu. Nauka za zgodą pracodawcy.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy

    Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy

    Wraz z nadejściem października rozpoczyna się nowy rok akademicki. W związku z tym wielu pracowników podejmie naukę na różnych kierunkach i w różnych formach dokształcania. To, na jakich warunkach będzie się ono odbywało, w ...

  • Urlop szkoleniowy nie dla każdego pracownika

    Urlop szkoleniowy nie dla każdego pracownika

    Urlop szkoleniowy jest jednym z uprawnień dokształcającego się pracownika. Nie przysługuje on jednak w każdym przypadku podnoszenia kwalifikacji zawodowych, ale tylko wtedy, gdy nauka odbywa się za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy. Ponadto ...

  • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy

    Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy

    W sytuacji, w której pracodawca nie wymaga od pracownika pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych (w celu "odpracowania" okresu szkolenia), nie ma obowiązku zawierania między stronami stosunku pracy umowy o ...

  • Dokształcanie się jest koniecznością. Pora na "podyplomówkę"

    Dokształcanie się jest koniecznością. Pora na "podyplomówkę"

    Nie ma już chyba zawodów, w których nie ma potrzeby doszkalania się czy pogłębiania wiedzy lub umiejętności. Także zmiana wykonywanego zawodu pociąga za sobą szkolenia czy specjalistyczne kursy. W świecie, w którym pracownik w całym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania