2015-01-04 14:14 autor: David524
4 836 odsłon
Witam serdecznie,
w kwietniu ubiegłego roku zatrudniłem kolegę z Urzędu Pracy. Wziąłem dofinansowanie na utworzenie stanowiska. Dwa tygodnie temu dowiedziałem się, że chce otworzyć taką samą firmę jak ja. Złożył wniosek w ARiMR o mikropożyczkę.
Dodam, że mam dowody tzn. wypełniony wniosek, korespondencję z pracownikiem ARiMR. Czy ma do tego prawo? Zamierzam go na dniach zwolnić ale dowiedziałem się również że nie bardzo mogę go zwolnić, gdyż mam podpisaną umowę z Urzędem Pracy i podobno nie mogę wymienić go na innego bezrobotnego. Chyba, że by się sam zwolnił. Umowę mam z nim na czes określony bez żadnej wzmianki o konkurencji itp.
Bardzo proszę o pomoc.
2015-01-04 14:36 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Umowę o zakazie konkurencji można podpisać wraz z umową o pracę lub odrębnie. Odmowa zawarcia umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. W art. 100 kodeksu pracy pracownik ma obowiązek dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
Proszę porozmawiać z kolegą, bo spotkania w Sądzie nie należą do przyjemnych.
David524 skomentował/a odpowiedź 2015-01-04 15:01
A jeżeli kolega nie będzie chciał podpisać takiej umowy tylko uprze się, że chce otworzyć własną działalność? Dla mnie będzie to kolejna konkurencja. Tym bardziej, że ma dostęp do mojej bazy klientów. I wydaję mi się że nie warto trzymać w firmie nielojalnego pracownika...
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2015-01-04 15:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
David524 skomentował/a odpowiedź 2015-01-04 15:29
Pani Moniko a co z Urzędem Pracy? Mam podpisaną z nimi umowę na tego pracownika. Podobno nie można tak sobie zwolnić pracownika chyba, że z jakiegoś paragrafu.. Taką informację otrzymałem.. Jutro pójdę się dopytać...
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2015-01-04 15:51 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
David524 skomentował/a odpowiedź 2015-01-04 15:58
A jaka jest szansa na drodzę cywilnej jeżeli by się nie powstrzymał? Podkreślę jeszcze, że mam dowody takie jak: maile, wniosek o pozyczkę na działalnosć gdzie we wniosku jest opisana moja firma jako konkurencja w rubryce :słabe strony konkurencji" Gdzie pracownik podkreśla słabą jakosć wykonywanych usług na słabych maszynach itp. Sam chce dokładnie kupić takie same urządzenia i sam w tej chwili wykonuje te usługi... Piszę nieprawdę...
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2015-01-04 16:42 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2014-09-26 18:12 przez konto usunięte
Witam,
pracowałem na kontrakcie menadżerskim, rozwiązanie kontraktu nastąpiło 30.07, zostałem zwolniony w obowiązku świadczenia pracy. Obowiązuje mnie 2 miesiące wypowiedzenia. W kontrakcie jest zapis mówiący, że w trakcie trwania kontraktu nie wolno mi podjąć pracy w firmie konkurencyjnej.
01.09 po...
Dodano 2014-03-11 20:58 przez konto usunięte
Witam!
Jestem na okresie wypowiedzenia bez świadczenia pracy i posiadam umowę konkurencyjną. Właśnie szef mi oznajmił, że chce zrobić do niej aneks dotyczący wycofania się z niej. Czy może on to zrobić, gdy już wiadomo, że odchodzę z tej firmy?
Dodano 2015-01-30 17:04 przez skauttt
Pracodawca chce zlikwidować moje stanowisko trzy miesiące wstecz, bo zauważył, że zaczął mi się od miesiąca okres ochronny przedemerytalny. Oczywiście wręczył mi odpowiednie pisma, ale niczego nie podpisałem bo daty są wsteczne. Czy może pracodawca wykonać taki manewr? Uważam, że to jest nie zgodne ...
Dodano 2015-01-24 07:45 przez m.magda
Witam,dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy kończące się z dniem 28.02.2015. Firma liczy ponad 20 osób, więc należy mi się odprawa. Pracodawca z dniem końca stycznia musi oddać lokal, więc w lutym chce mnie wysłać na urlop (8 dni), a pozostałe dni oddelegować do innego miasta (...
Dodano 2015-01-05 16:42 przez ratmed87
Witam, w najbliższym czasie będę otwierać działalność gospodarczą w branży odzieżowej, będę zlecać komuś szycie moich projektów.Jaką umowę powinnam podpisać z firmą, która będzie szyć zleconą przeze mnie odzież aby nie ukradła mojego pomysłu i aby nie sprzedała go dalej bądź sama nie rozpoczęła prod...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
Przyszłość i rozwój przedsiębiorstw zależy między innymi od zatrudnianych przez nie pracowników, którzy mogą zdecydować o osiągnięciu przewagi nad konkurencją. Rywalizacja o pracowników, w szczególności o specjalistów, nasila się ...
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
W ocenie ekspertów przepisy kodeksu pracy dotyczące zakazu konkurencji wymagają odświeżenia, ponieważ istnieje wiele niedoprecyzowanych kwestii, których samo orzecznictwo w pełni nie reguluje. Istnieje wiele spornych i interesujących ...
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
W dobie intensywnego rozwoju gospodarczego oraz nowych innowacyjnych technologii coraz większe znaczenie dla przedsiębiorców będących pracodawcami ma zachowanie w poufności tajemnic przedsiębiorstwa wśród pracowników, tak pozostających w ...
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?
Zastrzeżenie przez pracodawcę wobec pracownika zakazu konkurencji, chociaż często spotykane, nie powinno być dokonywane automatycznie i wymaga gruntownego przygotowania. Po pierwsze, konieczne są pisemne ustalenia, czyli zawarcie umowy o ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
