Dodano 2014-09-26 19:47 przez pomaran
Na dzień dzisiejszy we wrześniu zakończył się stosunek pracy (wynagrodzenie minimalne) trwający 4 miesiące. Wcześniej były umowy o pracę, ale są przerwy w zatrudnieniu. Przed tą umową był okres 7-miesięczny bez pracy.
Po dokonaniu wyliczeń w okresie 18 miesięcy uzbierało się ponad 365 dni. Jednakże ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-15 10:16 przez aw.toffi
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco:
Jestem zatrudniona na umowę o pracę do sierpnia 2015, jednocześnie prowadzę DG. Chciałabym wykorzystać maksymalną ilość urlopu wychowawczego.
Jak długo po zamknięciu/zawieszeniu DG mogę skorzystać z urlopu wychowawczego?
Załóżmy, że teraz zamknę/zawieszę DG ...
Dodano 2014-08-30 14:04 przez agnieszka123
Jeżeli wyślę takie zawiadomienie o planowanym powrocie do pracy i pójdę do pracy, a pracodawca wreczy mi wypowiedzenie? Ma takie prawo?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-07-15 17:18 przez Kala608
Witam,
ile należy mi się urlopu? Pracę zaczęłam 01.04.2014, na początku lipca dostałam umowę na kolejne 3 lata. Wspomnę także, że nie mam 10 lat przepracowanych.
Ile dni urlopowych należy mi się w tym roku?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-14 11:51 przez anko22
Witam,
założyłam działalność gospodarczą 25 stycznia 2014 roku od 8 marca byłam już na chorobowym przed urodzeniem dziecka. 19 marca urodziłam córkę i od tego czasu jestem na macierzyńskim.
W związku z tym, że nie przepracowałam 90 dni przed macierzyńskim chorobowe nie należało mi się, a jak to jest...
Dodano 2014-07-13 19:28 przez karin22
Dzień dobry,
umowę o pracę na pół etatu mam od 1 marca do 31 września. Wówczas wygasa kontrakt mojego pracodawcy z instytucją, w której pracuje. Poród przewidziany jest na 3 stycznia 2015 r. Obecnie jestem na zwolnieniu.
Czy będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński i urlop wychowawczy?
Pozdrawia...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-07 05:39 przez fryzia
Czy w umowie o pracę na trzy miesiące na 1/2 etatu (okres próbny) pracodawca może uwzględnić, że pracownik nie otrzyma urlopu wypoczynkowego, który sobie wypracuje?
Czy to jest zgodne z prawem? Koleżanka podpisała taką umowę nie czytając dokładnie i się bardzo zdziwiła...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-30 14:59 przez AnnaP
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym (1,5 miesiąca), po urlopie rodzicielskim płatnym 60%. W czasie urlopu wypoczynkowego zaszłam w drugą ciąże.
Moje pytanie brzmi: jaka podstawa będzie brana pod uwagę do L4 (ze stałej pensji, czy obliczana z ostatnich miesięcy - 60% rodzicielski i 100%...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-06-29 19:19 przez Ewelinus201
W sierpniu kończy mi się staż. Pracodawca musi mnie zatrudnić na 3 miesiące.
Co się stanie, jak w ciągu tych 3 miesięcy zatrudnienia zajdę w ciążę? Czy przysługuje mi urlop macierzyński i wychowawczy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-24 08:07 przez konto usunięte
Witam,
jesienią 2012 roku pracowałam jako nauczyciel kontraktowy i zaszłam w ciążę. Prawie całą ciążę z małymi przerwami przebywałam na zwolnieniu L4.
Tuż przed porodem zdałam egzamin na nauczyciela mianowanego. Po tym fakcie już nie pracowałam tylko byłam na zwolnieniu L4, a potem przeszłam na urlo...
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
