Dodano 2013-05-19 09:34 przez pjedraszek7
Dostałem umowę o pracę, na której jest tylko napisane umowa o pracę na czas określony, jednakże dowiedziałem się wcześniej ze pracodawca ma dziewczynę na urlopie macierzyńskim.
Czy moja umowa jest umową o pracę na czas określony na zastępstwo pracownika?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-29 16:37 przez Jolka
9 lipca 2013 r. kończy mi się zasiłek rehabilitacyjny i muszę wrócić do pracy, ale tylko po odbiór wypowiedzenia z powodu przekroczenia chorobowego - 270 dni.
1 lipca 2013 r. minie - dokładnie 30 lat mojej pracy. Czy w związku z tym mogę jeszcze ubiegać się o nagrodę jubileuszową?
Zakład prywatny ta...
Dodano 2013-04-26 14:15 przez jolanta89
Witam,
Mam problem, ponieważ nigdzie nie mogę znaleźć jednoznacznej odpowiedzi. Pracuję na pełny etat, mam umowę na czas nieokreślony w wysokości 2300 brutto zł.
Dodatkowo, miesiąc temu założyłam działalność gospodarczą, od której odprowadzam najwyższe składki. Termin porodu mam na 30.09.2013 r.
Moj...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-04-24 22:28 przez MARIUSZ0573
Dzień dobry,
Moje pytanie dotyczy zasad wypłaty tzw. postojowego przez Agencję Pracy Tymczasowej (APT). Umowę zawarłem z APT i to ona wypłaca mi pensje, jednak francuski pracodawca (pracodawca użytkownik) rozwiązał kontrakt z APT, a ta nie wysłała nas pracowników na urlop choćby bezpłatny tylko kaza...
Dodano 2013-04-10 20:19 przez kriss010
Witam,
Posiadam firmę budowlaną od września 2012 r. Od września do grudnia 2012 r. świadczyłem usługi na terenie Szwecji w szwedzkiej firmie. Wystawiałem polską fakturę na usługi budowlane.
Teraz pracowałem w Polsce. W marcu wystawiłem fakturę na terenie Polski. W 2013 r. nie wystawiłem faktur w Szw...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-04-08 13:50 przez konto usunięte
Do dnia 13 kwietnia mam dwutygodniowe wypowiedzenie i do tego dnia mam chorobowe. Czy mogę mieć ciągłość chorobowego po wypowiedzeniu? Jak to wygląda i jaki byłby kolejny dzień ciągłości chorobowego, skoro ostatni dzień przypada w sobotę? PILNE.
Dodano 2013-04-08 12:37 przez komarek31
W sądzie pracy toczy się (od pół roku) moja sprawa przeciwko byłemu pracodawcy. Wystąpiłam o zapłatę należnego uposażenia za przepracowane nadgodziny (2.350 zł).
Mam problem z wyliczeniem odsetek, a szczególnie z datą, do której je mam wyliczyć - w pierwszym piśmie procesowym wyliczyłam je do dnia 3...
Dodano 2013-03-20 19:43 przez anetadom21
Witam,
Mam pytanie, bo dzwoniłam do Urzędu Pracy i tam mi nikt nie mógł udzielić informacji. Pracowałam w jednym zakładzie pracy na cały etat (4 m-ce) i 3/4 etatu (5 m-cy) i rok czasu na pół etatu i dalej pracuję, a moje wynagrodzenie na pół etatu wynosi 850 zł brutto i są odprowadzane składki zdrow...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-03-17 13:38 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona na umowę o dzieło na 30% jako manicurzystka w salonie. Dostałam od pracodawcy informację, że w związku z taką umową od wynagrodzenia, które zostanie mi podliczone po miesiącu, zostanie mi odliczone 10% na podatek, który pracodawca musi zapłacić.
Nigdy wcześniej nie spotkała...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-03-15 16:06 przez konto usunięte
Pracowałem na stanowisku sprzedawca w sklepie, który został zamknięty z dnia na dzień. Pracodawca nie wypłacił nam wynagrodzenia i ekwiwalentu. Na moją pisemną prośbę o wypłacenie zaległych wynagrodzeń odpisano mi, że wynagrodzenie zostało mi wypłacone, chociaż niczego nie podpisywałem że otrzymałem...
2 odpowiedzi
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49