Dodano 2015-11-12 11:46 przez emelen
Poszukuję informacji odnośnie zasiłku macierzyńskiego dla kobiet prowadzących działalność. Czytałam, że wysokość zasiłku zależy od tego jak długo prowadzona była działalność. Obecnie zatrudniona jestem na umowie o pracę.
Pytanie:
- W jaki sposób wyliczana jest wartość zasiłku macierzyńskiego w sytua...
Dodano 2015-11-05 14:17 przez momdr
Witam, obecnie jestem na wypowiedzeniu. W obecnej firmie jestem zatrudniona na pół etatu na najniższą krajową. Chcę znaleźć pracę na umowe o pracę na pełen etat. Czy będąc zatrudniona u nowego pracodawcy na umowę o pracę na pełen etat, gdybym zaszła w ciążę, to jak będzie naliczany zasiłek chorobowy...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-30 12:51 przez a-d-a2
Witam serdecznie,w dniu 05.01.2016 r. kończy mi się roczny urlop wychowawczy. Chciałabym przedłużyć urlop o kolejny rok, natomiast 31.12.1016 kończy mi się umowa o pracę. Jak mam napisać wniosek o przedłużenie wychowawczego z jakimi datami?Czy muszę o tym informować pracodawcę telefonicznie czy wyst...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-10-09 10:59 przez madafaka2015
Dzień dobry,czy pracodawca ma prawo nieprzedłużenia umowy o pracę w czasie mojej niezdolności do pracy? Pragnę zaznaczyć, że uległem wypadkowi w czasie pracy w związku z nieprzestrzeganiem przepisów BHP przez pracodawcę.Dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-01 20:12 przez AAGA
Dzień dobry,pracowałam na umowie o pracę na czas określony, gdy kończyła mi się umowa zachorowałam i jestem na L4 już miesiąc.Czy jeśli będę w ciąży ZUS będzie mi wypłacał zasiłek do czasu porodu, jeśli tak, to czy to będzie 80% czy 100%?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-10-01 18:44 przez patrycjam66
Witam!Wysłałm pismo do pracodawcy o skrócenie urlopu wychowawczego. W nagłówku podałam adres zameldowania a na przekazie zwrotnym pomyliłam się i napisałam adres zamieszkania! Czy jest to jakiś poważny błąd? Czy mogą mi pisma nie uznać? Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-24 11:46 przez magda_66
Witam, proszę o radę. Jestem w 5. miesiącu ciąży, mogę teraz dostać umowę o pracę na rok, na podwyższone wynagrodzenie, ponieważ to znajomy mnie zatrudnii. Ile mogę najwięcej mieć na umowie żeby nie było nic podejrzanego dla ZUS-u oraz po jakim czasie mogę iść na zwolnienie chorobowe?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-15 09:04 przez jakaba
Witam,byłem zatrudniony na okres próbny 3 miesięcy - od 1 czerwca br. do 1 września ale niestety od 22 czerwca przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę 1 września.Przebywam ciągle na zwolnieniu L4 do 18 września włącznie. Czy ten okres po rozwiązaniu umowy jest okresem ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-03 14:11 przez szmagda23
Jeśli jest się zartudnionym w dwóch zakładach pracy, w jednym na cały etat i umowa na czas nieokreślony, a w drugim na pół etatu, umowa przedłużana co miesiąc i poszłoby się na zwolnienie w ciąży, czy należałyby się wtedy dwa zasiłki chorobowe? Kto wypłaca chorobowe, pracodawca czy ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-02 10:47 przez konto usunięte
Czy dofinansowanie do urlopu tzw. "wczasy pod gruszą" mogą być wypłacone pracownikowi, który weźmie urlop 14 dni kalendarzowych na przełomie roku, jeśli takie zapisy nie są zawarte w regulaminie ZFŚS? Czy urlop musi być w całości wykorzystany w bieżącym roku kalendarzowym?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
