Dodano 2014-10-13 12:03 przez mala.mimi
Witam,mam pewne wątpliwości co do rozliczania urlopów przez mojego pracodawcę. Mianowicie pracuję na 3/4 etatu, w tygodniu pracuję po 5 lub 8 godzin, w weekendy po 12 godzin (jeśli mam weekend pracujący to zawsze sobota i niedziela, czyli 24 godz.). Jestem studentką zaoczną, co oznacza, że czasem mu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-09 15:50 przez siomaj
Dzień dobry,
pracowałem w firmie transportowej od 01.08.2008 do 30.09.2014, co roku wykorzystywałem maksymalnie 12 dni urlopu wypoczynkowego (na tel. bez wypisywania wniosków). Ustawowo przysługiwało mi po 26 dni na rok.
Moje pytanie, czy można rościć się o jakiś ekwiwalent?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-09 10:30 przez ewelyn82
Witam,
opiszę całą sytuacje jeszcze raz od początku, bo nie wiem czy w płacach kręcą czy jak.
Pracuję w szkole na dwóch umowach jedna była na czas określony do 31.08, a druga jest na czas nieokreślony. Od 28 lipca jestem na zwolnieniu lekarskim. W dniu zakończenia umowy na czas określony byłam w 28....
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-08 16:28 przez Ewa2711
Witam serdecznie,
w dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku brakiem możliwości zatrudnienia na stanowisku dotychczasowym, równorzędnym lub innym z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów kodeksu pracy - również zwolniona z o...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-30 19:33 przez attente
Witam,
podpisałam dzisiaj umowę o pracę na 3/4 etatu do grudnia 2016 roku, jednocześnie dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 10 tc ciąży. Lekarz kategorycznie zabronił mi pracować.
Czy jeśli dostarczę jutro zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, mój pracodawca może mnie zwolnić?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-30 13:37 przez m_a_g-d_a_l_e_n_a
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę do 31.12.2014 r., obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 22.03.2015. Obecnie zaszłam w drugą ciążę - jest to 6. tydzień.
Moje pytanie brzmi: czy mogę dostać od lekarza zwolnienie lekarskie typu B (dzięki temu dostanę 100% wynagrodzenia, a obecnie prz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-26 19:47 przez pomaran
Na dzień dzisiejszy we wrześniu zakończył się stosunek pracy (wynagrodzenie minimalne) trwający 4 miesiące. Wcześniej były umowy o pracę, ale są przerwy w zatrudnieniu. Przed tą umową był okres 7-miesięczny bez pracy.
Po dokonaniu wyliczeń w okresie 18 miesięcy uzbierało się ponad 365 dni. Jednakże ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-26 10:16 przez zojkam
Witam,
mam skończone 56 lat i 40 lat pracy. Zakład, w którym pracuję już 10 lat jest w upadłości. tzn sąd ogłosił upadłość. Dostałam wypowiedzenie, ale jednocześnie syndyk zaproponował mi pracę na czas określony ok. 6 miesięcy.
Czy podjęcie pracy na czas określony nie pozbawi mnie prawa do zasiłku p...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-24 13:43 przez monika588
Dzień Dobry,
jestem na umowie o pracę, w styczniu i w lutym byłam na chorobowym 80%, a od marca na chorobowym 100%, ponieważ jestem w ciąży. W październiku mam rozwiązanie i teraz tu moje pytanie.
Jak zakład musi mi wypłacić za urlop, za ile dni i jaką kwotę...Miałam stawkę godzinową więc wypłaty by...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-23 17:15 przez ulla13
Witam,
od czterech miesięcy pracuję na umowę zlecenie odnawianą co miesiąc, a obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży. Mam odprowadzane ubezpieczenie chorobowe do ZUS, ale czy jest jakaś szansa przy takiej umowie na zasiłek chorobowy, a następnie macierzyński?
I czy ewentualnie mogłabym się zatrudnić na ...
5 odpowiedzi
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
